Fleksibilno radno vrijeme

[LF999MI]

U organizaciji u kojoj radim uvedeno je fleksibilno radno vrijeme i poslodavac je odredio da se na posao mora doći od 6.30 do najkasnije 8 sati. Odluke napismeno nema, to je usmena odluka ravnatelja. Prema Pravilniku o radu određeno je radno vrijeme od 7.30 do 16 od ponedjeljka do četvrtka i u petak od 7.30 do 13.30 sati.

Kako za odlazak na posao koristim javni prijevoz, živim u ruralnom dijelu Hrvatske te od svih zaposlenika u organizaciji živim najdalje od mjesta rada i jedina koristim javni prijevoz, već više od godinu dana dolazim na posao otprilike sat vremena ranije, u 5.30, odradim i više od 8 i pol sati i idem pola sata ranije od ostalih kako bih stigla uhvatiti javni prijevoz u 14.55.

Počela sam tako hodati na posao zbog obima posla koji sam trebala odraditi s jedne strane koji se nije smanjio ni do danas te zbog COVID situacije.

S tim su bili upoznati svi oni koji su morali znati, voditeljica prije svega koja je rekla svojevremeno da joj je to ok i zamjenica ravnatelja i ravnatelj.

Danas je najedanput ovo problem i danas mi je poslodavac odredio kada moram ići na posao i kada i kojim prijevozom moram ići s posla. Znači da po ovome za mene fleksibilnih radnog vremena nema.

Ovakvom odlukom iako sam rekla svoje razloge i probala objasniti, naglašavajući da se ovime pogoršava moj privatni život, da odradim 8 i pol sati,  čak i više, odradim sve zadatke, nikad nisam tražila isplatu prekovremenih, nikada ne kasnim na posao, ispalo je da ih za sve to uopće nije briga.

Ono što me posebno razočaralo jest činjenica što sam u ovih 10 godina poslodavcu pokazala da uvijek može računati na mene, kada sam počinjala raditi u ovoj organizaciji ostajala sam duže i nikada mi nije bio problem.

Radnicima koji žive puno bliže kada su tražili da im se omogući raniji dolazak na posao su to i dobili, a za mene kao jedinog radnika putnika koji jedini od svih zaposlenika organizacije koristi javni prijevoz i živim najdalje (40 minuta vožnje) ta pogodnost sada nije dostupna. 

Ono što sam dobila bilo je jednostavno "Nije nas briga" i "Nismo mi krivi što živiš gdje živiš". 

Prije otprilike mjesec dana ukazala sam na činjenicu da poslodavac krši Zakon o radu i Ugovore o radu u dijelu koji se tiče prekovremenog rada i to ne zbog sebe, već zbog kolegice.

Možda i nije povezano, ali jedina logika mi govori da mi ovime žele poručiti gdje mi je mjesto i jezik za zube.

Koje su moje migućnosti u rješavanju ovog problema i situacije? 

Hvala.

[Borbena7]

prije 16 minuta, Izzy P. je napisao:

mora doći od 6.30 do najkasnije 8 sati.

Od kada do kada mogu otići?

prije 16 minuta, Izzy P. je napisao:

poslodavac odredio kada moram ići na posao i kada i kojim prijevozom moram ići s posla

A to je?

[LF999MI]

Treba odraditi 8 i pol sati, petkom 6 sati. 

To je jedini uvjet. Ja radim od 5.30 do 14.30. Petkom od 5.30 do 13. 

Znači odradim i više i ne tražim ništa za to poslodavca.

Moram vlakom koji polazi u 5.50 na posao i s posla vlakom koji polazi u 15.50

[Borbena7]

Po novom, od kada do kada Vam je radno vrijeme?

[LF999MI]

Od pola 7 do 3. Meni. Drugi imaju pravo doći do najkasnije 8.  Ja ovom odlukom nemam to pravo.

Oduzeli su mi pravo na fleksibilno radno vrijeme.

[Borbena7]

prije 9 sati , Izzy P. je napisao:

Od pola 7 do 3. Meni. Drugi imaju pravo doći do najkasnije 8.  Ja ovom odlukom nemam to pravo.

Oduzeli su mi pravo na fleksibilno radno vrijeme.

Nisam baš sigurna da su Vam oduzeli pravo na fleksibilno radno vrijeme već Vama ne odgovara da dolazite u 8h. Ja u ovom postupanju poslodavca ne vidim ništa sporno. Uskladio je da na posao dolazite najranije što je dopušteno, a što ide Vama u prilog radi prijevoza.