Godisnji odmor

[sarek]

Molio bih odgovor ako netko zna - može li poslodavac odrediti da se iskoristi cijeli godišnji odmor i to najavi dva dana ranije. Naime, imam nekoliko dana godišnjeg od prošle godine kojeg nisam mogao koristiti iz raznih razloga, ali tako je bilo i dogovoreno. Sad odjednom moram iskoristiti i taj stari i cijeli novi (a ne treba mi sad). Ovo se odnosi samo na mene unutar firme, za druge to ne važi. Znam da je kao po zakonu rok do 30. lipnja iduće godine, ali da poslodavac može odrediti kad će se koristiti. Ne znam je li to važi za cijelu firmu i može li odrediti u cijelosti da se go potroši ili može biti pojedini slučaj i samo dio (recimo pola) te koliko ranije mora obavijestiti radnika o toj odluci

[Borbena7]

Na što točno mislite pod "stari" i "novi" godišnji odmor? Koliko Vam je ostalo dana od tih godišnjih? Koliko i na koji način ste iskoristili dosadašnji godišnji? Da li ste za ovo dobili pisanu odluku poslodavca?

[sarek]

Stari, godišnji od prošle godine, novi, godišnji od ove godine. Starog nekoliko dana, novi godišnji imam u cijelosti. Nemam pismeno ništa osim sms poruka koje komunicira, ajmo reći, pomoćnica od direktora

[Borbena7]

Tražite pisanu odluku o rasporedu korištenja godišnjeg odmora, te neka se pri tome poslodavac pridržava roka od 15. dana po čl. 85. st. 4. Zakona o radu.

 

[sarek]

Znam vidio sam u Zakonu o radu da se to spominje kao i da je samo preporuka pisane odluke, ali nije obavezna.

U biti mene najviše zanima može li to biti individualna odluka, dakle samo prema određenom radniku ili mora biti kolektivna

[Borbena7]

prije 1 sat, sarek je napisao:

U biti mene najviše zanima može li to biti individualna odluka, dakle samo prema određenom radniku ili mora biti kolektivna

Može.