noni objavljeno: 5. studeni 2022. Dijeli objavljeno: 5. studeni 2022. Može li u RH, po zakonu,''d.o.o.'' sa više od 50 zaposlenih poslovati, a da radnici nisu osigurani za vrijeme obavljanja rada ?!? Pozdrav svima i unaprijed hvala na odg... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slyder odgovoreno: 8. studeni 2022. Dijeli odgovoreno: 8. studeni 2022. U kom smislu nisu osigurani? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
noni odgovoreno: 9. studeni 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 9. studeni 2022. (uređeno) ...u smislu, da se ne priznaju ozljede na radu bile one teže ili lakše. Nije plaćeno 100% bolovanje, te eventualnu naknadu za ozljedu na radu, zaposlenici bi mogli dobiti jedino sudskim procesom protiv poslodavca. Zašto ? Zato što poslodavac ne plaća osiguranje. Je li to, uopće moguće ? uređeno: 9. studeni 2022. od noni Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 10. studeni 2022. Dijeli odgovoreno: 10. studeni 2022. (uređeno) Ozljedu na radu i 100% bolovanje određuje HZZO a ne poslodavac. https://www.tportal.hr/biznis/clanak/sto-su-ozljede-na-radu-i-mora-li-vam-sef-platiti-odstetu-ako-vas-netko-prebije-na-poslu-foto-20190916?gclid=CjwKCAiAvK2bBhB8EiwAZUbP1ImOoBBusX3TO-tmpCwzG0SuU_5GZVx8Lu5-egIZUMonqcyz8qHwyRoCd7gQAvD_BwE uređeno: 10. studeni 2022. od sivko Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.