Jump to content

pravni savjet


anonimno
 Dijeli

Preporučene objave

Ako je tako, onda je to nezakonito.

Sporazumom o prestanku ugovora o radu dvije ugovorne strane sporazumno okončavaju svoj ugovorom uspostavljeni odnos.

Nitko ne može od Vas tražiti da unaprijed, "na slijepo" potpišete sporazum o prestanku ugovora o radu istovremeno s potpisom ugovora o radu na čiji sporazumni raskid unaprijed pristajete.

Smatram da bi, u slučaju da uz ugovor potpišete i takav sporazum, potpisani sporazum o prestanku ugovora o radu bio pravno ništav.

Na Vašem mjestu bih dobro razmislila pri potpisu ponuđenog ugovora o radu, jer ovo može biti samo početak kršenja Vaših prava koji će sigurno imati nastavak i u budućnosti.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 2 tjedna kasnije...

prvo nema nikakve logike da postaje rad na određeno vrijeme koji traje tri godine kako navodite u svom upitu i vjerojatno je poslodavac zatražio da poništi takav ugovor svijestan greške koju je napravio.

Ali ako ste već potpisali ugovor na neodređeno vrijeme ipak mu nebih dao raskid postojećeg jer stime nedokazujete koliko ste radili na određeno vrijeme

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija