anonimno objavljeno: 4. ožujak 2007. Dijeli objavljeno: 4. ožujak 2007. U poduzeću sam oko 9mjeseci i želim napustiti firmu.U ugovoru sam potpisao otkazni rok od 60dana. Koliko znam, zakon određuje obvezni otkazni rok od 15dana za period rada manji od jedne godine. Mogu li se pozvati na to i pobiti klauzulu u ugovoru o otkaznom roku od 60dana? Unaprijed hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 4. ožujak 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2007. Primjena za radnika najpovoljnijeg prava Članak 12. Ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom ili zakonom, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo, ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije određeno. probajte pozivajući se na ovu odredbu ZOR-a Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.