Izvanredni otkaz od radnika

[helpneed]

Pozdrav, 

Molim savjet. 

Postoji li osnova za izvanredni otkaz, od strane radnika, ukoliko po kolektivnom ugovoru, dolazi do povrede prava, u smislu da se zaposlenici ne obavještavaju o rasporedu radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed? 

 

[Borbena7]

Jeste li tražili obrazloženje od poslodavca?

[helpneed]

Zatraženo je od sindikata, no nema odgovara. 

[Borbena7]

U tom slučaju pisano se očitujte da se ne možete odazvati, jer poslodavac uporno i bez obrazloženja postupa protivno čl. 60.a. st. 5. i 6. Zakona o radu.

[helpneed]

Ono što se pitam je mogu li opovrgnuti izvanredni otkaz, ukoliko u ugovoru stoji 

"Tjedno radno vrijeme raspoređuje se na 5 radnih dana, od ponedjeljka do petka. Izuzetno od stavka 1. ovoga članka, o drugačijem tjednom rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom ako je to potrebno zbog smjenskog rada, procesa rada i drugih opravdanih razloga. Dnevni raspored radnog vremena određuje poslodavac pisanom odlukom. Radnim vremenom ne smatra se vrijeme provedeno na putovanju od zaposlenikovog prebivališta/boravišta ili ugovorenog mjesta rada do mjesta u koje je zaposlenik upućen na službeni put kao ni vrijeme provedeno na povratku sa službenog puta, već se to vrijeme, u skladu sainternim pravilima poslodavca i člankom 44. ovog ugovora, ubraja u vrijeme trajanja službenog puta za izračun dnevnica. Poslodavac mora obavijestiti zaposlenike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju prijeke potrebe. Prijekom potrebom u smislu ovoga članka smatra se svaka okolnost za koju poslodavac nije znao, niti je mogao znati, tjedan dana unaprijed, a koja bi, kada se ne bi promijenio raspored radnog vremena zaposlenika čiji rad ovisi o toj okolnosti, utjecala na trošak poslovanja. Poslodavac je dužan, najmanje svaka tri mjeseca, obavijestiti SINDIKATE o opsegu i razlozima promjena rasporeda radnog vremena uvjetovanih prijekom potrebom u smislu ovoga članka."

 

Ako poslodavac ne daje raspored tjedan dana unaprijed konstantno, u petak se dobije za idući tjedan, mogu li se pozivati na prijeku potrebu? Gdje je granica? 

[helpneed]

Dana 09. 04. 2023. u 17:48, Borbena7 je napisao:

U tom slučaju pisano se očitujte da se ne možete odazvati, jer poslodavac uporno i bez obrazloženja postupa protivno čl. 60.a. st. 5. i 6. Zakona o radu.

Pitali u sindikatu, može se dati izvanredni otkaz na temelju toga. Ne znam jeste li vidjeli komentar ispod.