Poslovni putovanja, terenski radi, rad izvan firme

[direqor]

Pozdrav
Molim informaciju kako se vodi tj računa vrijeme provedeno izvan tvrtke.
Naime ako imate putni nalog ili terenski radi li nešto slično i recimo od Osijeka putujete za Rijeku i u istom danu imate povratak nazad.

Recimo krenuli ste od Osijeka u 5:00 ujutro. Do Rijeke ste se vozili cca 4 sata i tamo radite neki posao koji traje 7 sati. Nakon toga vračate se za Osijek i vozite još 5 sati.
To je ukupno 16 sati provedeno za poslove za tvrtku.
Za taj dan dobili ste punu dnevnicu od 26,5€ odnosno 200 kn jer je put trajao više od 12 sati  ( 8-12 sati je pola dnevnice)

E sada uporno mi se pokušava prezentirati da je dnevnica zapravo kompenzacija za prekovremene sate u što zakonski debelo sumnjam, jer 8 sati dodatnog "izbivanja" ne može nikako biti 200 kn  jer je onda satnica 25 kn ili pak drugačija ovisno o provedenom vremenu, a to pak ne odgovara pravoj cijeni sata rada. Osim toga ako se ne varam dnevnica je za hranu, piće, potrepštine, plaćanje javnog WC-a, higijenu i sl.
A ako računate dnevnicu u Dubrovniku onda znate da od te dnevnice ništa ne ostaje.
Uporno mi se prezentira i da se vrijeme provedeno na putu se ne računa pod radno vrijeme (zakonom 8 sati dnevno / 40 tjedno)
Uglavnom takvih putovanja imamo dosta i na kraju mi se to nakupi između 150 i 250 sati godišnje, koje bi ipak radije proveo doma ili negdje drugdje, nego bio ne plaćen ili mi se to ne zbroji u neku vrstu slobodnih dana.

Gdje je u zakonu to opisano, tj kako se točno obračunava takva situacija jer to nije klasični prekovremeni sat u tvrtki.

Također da li radnik koji ide na terenski rad koji traje recimo 5 dana ima pravo na polupansion tj noćenje s doručkom.
Često spavamo po nekim apartmanima ( koji čak po zimi nisu niti grijani) pa u takvim slučajevima 200 kn dnevnice nije dovoljno za 3 normalna obroka (osim ako ste na pašteti i kruhu)
 

[Borbena7]

Pitanje je, kako su ova prava utvrđena kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu ili odlukom poslodavca?