Roki1512 objavljeno: 3. lipanj 2024. objavljeno: 3. lipanj 2024. Poštovani trebala bih pravni savjet. Radim u javnoj službi, 27.05. sam podnjela zahtjev za raskid ugovora gdje mi je nadređeni rekao da ne mogu dati otkaz pod bolovanjem i uredu ja sam bolovanje zatvorila i vratila se na posao, u upravi su mi rekli da ću papir za sporazumni otkaz dobiti kada odradim primopredaju skladišta s nekim od kolega koji će ga preuzeti a ja nigdje nisam potpisala da sam ja glavna i odgovorna za to skladište jer u firmi ne postoji radno mjesto skladištara, pristala sam odraditi sve što se od mene traži ni u jednom trenutku nisam odbila odraditi neki dio posla koji se od mene tražio, 7 dana od mog zahtjeva za raskid ugovora pitam nadređenog da li ima kakvu informaciju u vezi mog otkaza gdje mi odgovara kako neću tako lako otići iz firme, uz sve to nadređeni svaki problem riješava agresivnim stavom i izderavanjem na djelatnike, osobno sam od njega doživila gdje me ponižava i izderava se na mene. Nakon što mi je rekao da neću tako lako otići iz firme ja sam mu vratila stvari koje sam zadužila u firmi (kartica za ulazak,garderobni ormarić i pečat) i rekla da se više neću pojavljivati na poslu, zanima me da li firma može protiv mene pokrenuti neki pravni postupak i kako da dođem do svojih papira jer bi uskoro trebala početi raditi kod drugog poslodavca. unaprijed zahvaljujem na odgovoru. lp, Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.