Prisilni godišnji odmor

[anonimno]

...u pregovorima sam za otkaz (da, glupo zvuči).

htio bih iskoristiti godišnji odmor. u firmi radim nekoliko godina.

ako odem na godišnji odmor, koliko maksimalno dana mogu uzeti? inače, puni mi je godišnji 24 radna dana. godišnji bih zatražio 15.05.

eh, da li i jedan razlog na ovom svijetu postoji zašto mi se ne bi dozvolio godišnji odmor?

nisam potreban na poslu i tako to...

što je sa regresom?

[nina_d]

Imate pravo iskoristiti eventualne zaostatke za 2006. godinu, te godišnji za 2007. godinu. Što se razloga tiče provjerite dali u vašj tvrtci postoji raspored korištenja godišnjih odmora. To što v ikažete da ste nepotrebni,možda netko drugi ne dijeli vaše mišljenje, ukoliko imate pravilnik o radu vjerovatno je njime uređeno i ovo pitanje, primjerice, da se godišnji treba najaviti, da se koristi u dva dijela, ja bih vam savjetovala da se jednostavno dogovorite s poslodavcem, tako je ponekad zista najlakše

[anonimno]

da, upravo tako bi mi i pravnica odgovorila, no s obzirom na specifikum moje situacije, interesira me ukakvom mogu biti položaju kada

a)deklarirano ne trebam

b)nitko ne koristi godišnji odmor u ta doba

c)firma želi mi NEPLATITI godišnji odmor na koji imam pravo forsirajući me da odem iz nje prije no što ga službeno zatražim/dobijem,

a

što je sa regresom? imam li pravo na njega ako ne iskoristim niti jedan dan godišnjeg dok npr ne dam otkaz?

mislim na proporcionalni udio?

koliko maksimalno dana godišnjeg mogu iskamčiti?

pretpostavka je da neću više raditi u firmi kad se vratim sa godišnjeg (sporazumni i sl).

hvala