anonimno objavljeno: 25. travanj 2007. Dijeli objavljeno: 25. travanj 2007. Poštovanje, Zanima me da li poslodavac može pokrenuti stegovni postupak protiv uposlenika po Zakonu o državnim službenicima i namještenicima za vrijeme kad je uposlenik na bolovanju (i još k tome bolničkom liječenju) a potom ga pozivati sa bolovanja da dođe potpisati primitak zahtjeva za pokretanje postupka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 30. travanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 30. travanj 2007. Prema broju odgovora vidim da je to tabu tema i za pravnike i za sindikaliste i za ostale savjetnike. Nitko nema pojma i zato nam je tako kako nam je, i dalje će biti propucavanja, maltretiranja i inih radnji i to tako dugo dok će visoki dužnosnici raditi kako žele i prilagođavati zakon svojim potrebama. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
PrEsVeTli odgovoreno: 2. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 2. svibanj 2007. Prema postu se vidi da si ili u vojsci ili u policiji. Dakle Zakon o državnim službenicima i namještenicima je pretrpio neke promjene ne tako davno tako da bi morao prije malo to pogledati a onda odgovoriti. Obzirom na dosadašnja iskustva u vojsci ne znam kako to ide ali u policiji su davali i otkaze ljudima za vrijeme trajanja bolovanja na temelju stegovnih postupaka. Koliko je to zakonski i u skladu sa Zakonom o radu nemam pojma ali mislim da bi upravni sud o tome dao svoje mišljenje koje baš ne bi bilo pozitivno po policiju ali pustimo tona stranu. Ako možeš dati malo više podataka o postupku a pogotovo da li je pokrenut samo stegovni ili još koji paralelni postupak Kazneni ili prekršajni, da li se radi o neposrednom propustu i da li je došlo do oštečenja treće strane tj da li je tvojom radnjom oštečena treća osoba van vojske ili policije ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mrljavac odgovoreno: 3. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 3. svibanj 2007. Poslodavac može i dati otkaz djelatniku za vrijeme bolovanja, osim u slučaju bolovanja zbog ozljede zadobivene na radu ili profesionalnog oboljenja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 30. svibanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 30. svibanj 2007. PRESVETLI DAJ MI ODGOVORI NA PITANJA: Skinut sam iz OSRH nečasno 2002. zbog u onom trenutku osnovane sumnje . Do 2004. mi je trajal civilni postupak na kojem sam pravomoćno oslobođen i sad radim kao zaštitar.Želio bi da mi odgovoriš na pitanjce .Koji je način da mi se obnovi postupak (vojnostegovni) ili da se vratim u Hv budući da su mi 1. i 2. vojnostegovni sud odbili zahtjev ,popušil sam Upravni postupak i Ustavni mi se proglasil nenadležnim za obnovu postupka ????Kaj sam trebal dati Ustavnu tužbu jer mi je po čl. 28 Ustava RH, MORH povrijedil moja Ustavna prava ili kaj????zbilja imam osjećaj da sam v slepom crevu propisa i zakona u RH Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.