LBoss24 objavljeno: 7. rujna Dijeli objavljeno: 7. rujna Zaposlenik je prekinuo radni odnos i odrađuje otkazni rok. Može li usred odrađivanja redovitog otkaznog roka dati izvanredni otkaz ukoliko poslodavac ne izvršava svoje obaveze, ne ispunjava dana obećanja i krši prava radnika? I dobiva ima li u tom slučaju sva prava koja mu izvanrednim otkazom pripadaju? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.