Boki36 objavljeno: 22. rujna Dijeli objavljeno: 22. rujna Da li je ugovor o radu valjan ako se u njemu ne navodi iznos plaće, satnica i koliko su plaćeni blagdani i nedjelje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 22. rujna Dijeli odgovoreno: 22. rujna (uređeno) Pogledati članak 15. Zakona o radu. Mora imati podatke vezane uz bruto plaću ili da je navedeno utvrđeno nekim propisom. Također radi li se o punom ili nepunom radnom vremenu. Pravilnikom o radu firme se uobičajeno navodi koliko se plaća rad vikendom. uređeno: 22. rujna od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Boki36 odgovoreno: 22. rujna Autor Dijeli odgovoreno: 22. rujna Jel mogu poslati fotografiju ugovora? Nigdje se ne spominje plaća niti članak zakona na kojeg se pozivaju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvonkoilibranko odgovoreno: 23. rujna Dijeli odgovoreno: 23. rujna prije 17 sati , Boki36 je napisao: Da li je ugovor o radu valjan ako se u njemu ne navodi iznos plaće, satnica i koliko su plaćeni blagdani i nedjelje? Sve Vam je navedeno. Plaća vam je osnovica puta 2.34 (bruto). Pitajte u firmi kolika je osnovica za obračun plaće, jednaka je svim zaposlenicima. Satnicu si sami izračunate od toga. Ostalo je sve definirano u ''Pravilniku o radu'' piše Vam to u članku 7., zatražite ga imate pravo na to. Van Gogh 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.