Napredovanje po Zakonu o službenicima u lokalnoj samoupravi

[Zglegalist]

Molim vas tumačenje članka 102. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi koji se odnosi na napredovanje. Jedan od uvjeta je da je njegov rad najmanje dva puta uzastopce ocijenjen kao odlican ili vrlo dobar, a s obzirom da sluzbenica 2 godine nije ocijenjena zbog porodiljnog pa dugotrajnog bolovanja, pitanje je gleda li se zadnja ocjena prije 3 godine i ova posljednja za 2023. (obje su odlican) ili mora cekati ocjenu za 2024. godinu kako bi napredovala? Hvala na odgovoru! 

[Van Gogh]

Cijeli članak 102. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi glasi :

Službenik može napredovati rasporedom na radno mjesto s višim koeficijentom za izačun plaće od onog na koje je do tada bio raspoređen, u istom ili drugom upravnom tijelu iste lokalne jedinice, u istom ili drugom mjestu rada, ako:
a) postoji slobodno radno mjesto propisano pravilnikom o unutarnjem redu, na koje se službenik napredovanjem raspoređuje,
b) ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto,
c) njegov rad je najmanje dva puta uzastopno ocijenjen kao »odličan« ili »vrlo dobar«,
d) je službenik dao svoj pristanak na raspored.

S obzirom na vokaciju dijela članka da je službenikov rad najmanje dva puta uzastopno ocijenjen kao »odličan« ili »vrlo dobar«, smatram da uzastopno podrazumijava ocjenu prije porodiljnog pa dugotrajnog bolovanja i ovu posljednju iz 2023. godine (ali to je samo moje mišljenje). 

 

Naravno, da i ostali postavci iz članka 102. Zakona od a) do d) trebaju biti kumulativno ispunjeni.