bjanko zadužnica

[lilita]

Ima li poslodavac zakonsko pravo (temeljem kojeg zakona?!) zahtijevati od svog zaposlenika da potpiše bjanko zadužnicu (dakle omogući poslodavcu zaplijenu svih njegovih računa!?) kako bi naplatio moguća dugovanja zaposlenika prema poslodavcu iako ta dugovanja nisu definirana? Isto tako, je li zaposlenik dužan potpisati istu?

[Celeste]

hm, prvo sam pomislila na ovaj članak Zakona o radu

Članak 94.

(1) Poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplatiti uskratom isplate plaće ili nekoga njezinoga dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće.

(2) Radnik ne može suglasnost iz stavka 1. ovoga članka dati prije nastanka potraživanja.

 

ali obzirom da se ne radi o direktnom obustavljanju od plaće nego zadužnici, baš i nije sasvim primjenjivo....

kako god, mislim da nesmije tj. nisam nigdje vidjela/čula da se smije. tj. radnik to nije dužan potpisat. e sad kakve su posljedice za radnika...

[GaiusI]

Ne smije, nema zakonskih osnova osim ukoliko ne postoji dodatni drugačiji međusobni ugovorni odnos između radnika i poslodavca reguliran određenim drugim ugovorom, neovisno o Ugovoru o radu.

 

[lilita]

Znači zakonski to nije nigdje definirano, a pretpostavljam da je dovoljno napraviti aneks ugovoru o radu!

hvala!

[studiur]

Prije svega "Bjanko zadužnicu" može izdati samo "Trgovac", a to je prema Zakonu o trgovačkim društvima - trgovac pojedinac ili trgovačko društvo, dakle radnik-fizička osoba ne može izdati "bjanko zadužnicu".

 

Fizička osoba može izdati samo "Običnu zadužnicu" koja glasi na točno određeni iznos.

 

Nadalje, zadužnica je regulirana Ovršnim zakonom i članak 183. st.1. istog propisuje:

"Dužnik može ispravom na kojoj je javno ovjerovljen njegov potpis dati suglasnost da se radi naplate tražbine određenoga vjerovnika zapkljene svi računi ...."

 

Ovo što poslodavac traži je protuzakonito, jer je Zadužnica instrument osiguranja postojeće tražbine i izdaje ju dužnik - u konkretnom slučaju radnik nije dužnik u odnosu prema poslodavcu. Radnik može postati dužnik ukoliko npr. nanese određenu štetu poslodavcu ili od njega pozajmi novac i tek ukoliko on postane dužnik poslodavca tada mu može izdati zadužnicu kao instrument osiguranja tražbine, ali ga poslodavac na to ne može siliti.

 

 

[monti]

studiur je napisao:

Prije svega "Bjanko zadužnicu" može izdati samo "Trgovac", a to je prema Zakonu o trgovačkim društvima - trgovac pojedinac ili trgovačko društvo, dakle radnik-fizička osoba ne može izdati "bjanko zadužnicu".

 

Fizička osoba može izdati samo "Običnu zadužnicu" koja glasi na točno određeni iznos.

 

Nadalje, zadužnica je regulirana Ovršnim zakonom i članak 183. st.1. istog propisuje:

"Dužnik može ispravom na kojoj je javno ovjerovljen njegov potpis dati suglasnost da se radi naplate tražbine određenoga vjerovnika zapkljene svi računi ...."

 

Ovo što poslodavac traži je protuzakonito, jer je Zadužnica instrument osiguranja postojeće tražbine i izdaje ju dužnik - u konkretnom slučaju radnik nije dužnik u odnosu prema poslodavcu. Radnik može postati dužnik ukoliko npr. nanese određenu štetu poslodavcu ili od njega pozajmi novac i tek ukoliko on postane dužnik poslodavca tada mu može izdati zadužnicu kao instrument osiguranja tražbine, ali ga poslodavac na to ne može siliti.

 

 

Bravo... Točno tako...

[frog]

Eh, bojim se da ste u krivu što se tiče bjanko zadužnice - Ovršni vam se tu promijenio i to još u srpnju 2005. - više nema ograničenja što se tiče izdavanja bjanko zadužnice - odnosno - bjanko zadužnicu može izdati svatko (čl. 183.a).

[studiur]

Imate pravo nakon izmjena- bjanko zadužnicu može izdati i fizička osoba čl. 183.a. - hvala na upozorenju.

 

Međutim, što se tiče ostaloga, ostajem pri rečenom.

[lilita]

hvala na svim ovim informacijama, ali bjanko zadužnicu sam dobila od poslodavca s mojim imenom i prezimenom, te podacima tvrtke, i danas mi je rok za predaju potpisane i ovjerene zadužnice. koliko vidim svi mi savjetujete da ne potpisujem, a s kojim argumentima da se borim?