zbunjoza objavljeno: 14. prosinac 2007. Dijeli objavljeno: 14. prosinac 2007. molim vas, savjet ugovor o radu potpisao sam na određeno vrijeme i sad se približava datum kad mi ugovor ističe koliko bolovanjem mogu produžiti primanje plaće jer se sad u vrijeme blagdana jako teško snaći za novi posao, imam kredit, podstanarstvo a supruga ima premala primanja da bi nas mogla uzdržavati poprilično sam siguran da ću otkaz ugovora dobiti iako sam se ponadao da će mi ga produžiti pa se nadam da ne reagiram prekasno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 14. prosinac 2007. Dijeli odgovoreno: 14. prosinac 2007. 30 dana Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bumbo odgovoreno: 17. prosinac 2007. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2007. Bolovanjem ne možete produžiti primanje plaće kod sadašnjeg poslodavca jer ste zaposleni na određeno vrijeme i ugovor o radu prestaje istekom roka na koji je sklopljen bili Vi na bolovanju ili ne. Nisam siguran, ali možda imate nekakav prava preko HZZ-a? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 17. prosinac 2007. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2007. Osiguraniku kojem je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, pripada naknada plaće, još najviše 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bumbo odgovoreno: 17. prosinac 2007. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2007. Čisto radi informacije radi, a i da nešto naučim: tko radniku isplačuje tu naknadu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 17. prosinac 2007. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2007. HZZO Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine", broj 85/06, 105/06, 118/06, 77/07 i 111/07) Članak 42. Osiguraniku kojem je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, pripada naknada plaće, još najviše 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom. Iznimno od stavka 1. ovoga članka, ako je osiguranik u vrijeme prestanka radnog odnosa bio u korištenju bolovanja koje je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, pripada mu naknada plaće za navedeno bolovanje i nakon prestanka radnog odnosa, sve dok ponovno ne bude radno sposoban, odnosno dok mu konačnim rješenjem nadležnog tijela ne bude utvrđena invalidnost. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Bumbo odgovoreno: 18. prosinac 2007. Dijeli odgovoreno: 18. prosinac 2007. Hvala Rubens Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.