naknada plaće za vrijeme bolovanja zbog bolesti djeteta od 2 godine

[malimiš]

Unaprijed isprika ako je nešto slično već objašnjeno.

 

Moj slučaj: imam osnovicu plaće na koju mi se dodaje određeni novčani iznos kao naknada za dežurstva. Kad bih otišla na bolovanje zbog bolesti djeteta starog 2 godine, bi li mi se naknada plaće obračunavala u 100%tnom iznosu osnovice ili moje cijele plaće u zadnja 3 mjeseca. I postoje li kakvi vremenski limiti pri ovoj vrsti bolovanja (mislim na ona 42 radna dana kao pri ozljedama na radu).

Nadam se da sam bila dovoljno jasna, pozdrav

[rubens]

Pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja radi njege osigurane osobe – člana uže obitelji (djeteta i supružnika) iz članka 31. točke 5. ovoga Zakona s kojima osiguranik živi u zajedničkom kućanstvu traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 6 radnih dana, a za djecu do 7 godina starosti do 12 radnih dana.

Iznimno, ako doktor medicine primarne zdravstvene zaštite ocijeni da postoje opravdani razlozi vezani uz zdravstveno stanje člana obitelji iz stavka 1. ovoga članka, može produljiti trajanje prava na potrebu njege, ali najviše do 30 radnih dana za njegu djeteta do 7 godina starosti te do 14 radnih dana za njegu djeteta iznad 7 godina starosti, odnosno supružnika.

Ako je prema ocjeni doktora medicine primarne zdravstvene zaštite zdravstveno stanje člana obitelji – djeteta do 18. godine života takvo da duljina trajanja njege roditelja određena u stavku 2. ovoga članka neće biti dostatna, potrebno trajanje njege određuje liječničko povjerenstvo koje imenuje Zavod.

Pod zajedničkim kućanstvom u smislu stavka 1. ovoga članka smatra se zajednica života, privređivanja i trošenja ostvarenih prihoda obitelji.Za osiguranika iz članka 5. stavka 1. točke 3., 4., 6. i 8. ovoga Zakona osnovica za naknadu plaće jest mjesečna osnovica osiguranja za obračun i uplatu doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće, umanjena za zakonom propisane obvezne doprinose, poreze i prireze.aknada plaće ne može biti niža od 70% osnovice za naknadu, ako ovim Zakonom nije drukčije propisano, s time da kao mjesečni iznos za puno radno vrijeme ne može biti manja od 25% od proračunske osnovice.

Naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu:

1. za vrijeme bolovanja zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu,

2. za vrijeme bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem,

3. za vrijeme korištenja obveznoga rodiljnog dopusta,

4. za vrijeme njege oboljelog djeteta mlađeg od tri godine života,

5. za vrijeme bolovanja zbog transplantacije živog tkiva i organa u korist druge osobe,

6. za vrijeme dok je osiguranik izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini.

Visinu naknade plaće koja se isplaćuje na teret sredstava Zavoda utvrđuje Zavod, s time da najviši mjesečni iznos naknade plaće obračunate prema odredbama ovoga Zakona i propisa donesenih na temelju ovoga Zakona ne može iznositi više od proračunske osnovice uvećane za 28%.

[malimiš]

Znači li ovo.............osnovica za naknadu plaće jest mjesečna osnovica osiguranja za obračun i uplatu doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće............da će mi naknada za bolovanje zbog djeteta biti prosjek cijele plaće (osnovica + dežurstva) za zadnjih 6 mjeseci (doprinose plaćam na taj iznos, ne samo na osnovicu)

 

ili

 

tu upada dio o "maksimalnom iznosu naknade koji je 28% veći od proračunske osnovice".

 

Da konkretiziram: plaća s dežurstvima mi je oko 8000kn.

Dakle: 8000 ili 4250?

 

 

[rubens]

Limitirano je na 4250, no obzirom da tih prvih 42 dana idu na teret poslodavca on može isplatiti i više (Kolektivni ugovor), no dežurstva definitivno nisu dio te isplate.

 

Molim provjeriti ovo kod svog poslodavca.