nepovoljna promjena ugovora o radu

[kol]

Poštovani, molim za pomoć!

Novom sistematizacijom ukinuto je radno mjesto na kojem smo radili. Ostalim kolegama ponuđen je ugovor na skoro iste poslove koje smo dosad obavljali (za višu plaću), a meni je ponuđen ugovor na manje složene poslove ili poslovno uvjetovan otkaz. Napominjem da mi poslodavac nije obrazložio razlog moje degradacije.

U isto vrijeme na te bolje plaćene poslove preraspoređuje još nekoliko zaposlenika koji su do sada obavljali manje složene poslove. Pitanje je da li da li imam kakva prava za zaštitu, odnosno da li je poslodavac u pravu kada mi daje poslovno uvjetovan otkaz ( u slučaju nepotpisivanja ugovora kojim mi se smanjuje plaća), a u isto vrijeme dodatno zapošljava nekoliko radnika na skoro iste poslove za radno mjesto koje se sada drugačije zove.

Pozdrav

[franco]

Zakon kaže da poslodavac može otkazati ugovor o radu - redovitim otkazom zbog organizacijskih razloga (poslovno uvjetovan otkaz), ali samo ako ne može zaposliti radnika na nekim drugim poslovima. Dakle reorganizacija je pravo poslodavca, a mišljenje radnika da je ona nepotrebna ili neznatnog opsega je irelevantno.

Pošto je reorganizacijom Vaše radno mjesto ukinuto, a poslodavac Vam je ponudio ugovor o radu za neko drugo radno mjesto za koje postoji potreba, uz uvjet da je reorganizacija provedena zakonito (promjenom pravilnika uz savjetovanje s radničkim vjećem i propisnom objavom), mislim da bi takva odluka poslodavca bila zakonita.

Vi u slučaju neprihvačanja ponude poslodavca imate pravo na otkazni rok kao i na otpremninu.

Sretno!

[coffe]

da ne otvaram novu temu, budući sam u (potencijalno) sličnoj situaciji, na koliku otpremninu zaposlenik ima nakon 3,5 godine rada kod istog poslodavca?

[kraken123]

Imate pravo na otpremninu koja minimalno može iznositi jednu trećinu prosječne plaće isplaćene u zadnja 3 mjeseca i to za svaku godinu radnog staža provedenu kod istog poslodavca, ali ako Vi dajete otkaz ili se radi o sporazumnom otkazu ili dobivate otkaz zbog Vaše krivnje, tada nemate pravo na otpremninu.