Tužba poslodavca

[pernata]

Pozdrav svima i unaprijed hvala na odgovorima ...

 

Dakle, nedavno sam na dosta mučan način prekinula radni odnos s poslodavcem. Situacija dosta komplicirana, no da ne duljim - pojavili su se neki problemi s jednim klijentom za kojeg smo radili. Nisam ih skrivila, niti su oni to ranije primijetili. Uglavnom, poslodavac me želi tužiti - ustvari ne znam po kojoj osnovi i za što točno.

 

Pitanje je ustvari može li me poslodavac tužiti (otkazni rok sam uredno odradila i odnos je završen) i po kojoj osnovi, u kojem roku? Profesorica stranih jezika sam po struci, pravo mi je špansko selo, sorry ...

 

Puno hvala!

[tomacsoon]

poslodavac Vas može tužiti za štetu koju ste mu nanijeli u radnom odnosu, sukladno Zakonu o radu i općim pravilima obveznog prava.

 

rok zastare ( u kojem VAs može uspješno tužiti ) je opći rok za zastaru potraživanja na ime naknade štete iz ZOO-a, odnosno 3 godine.

[pernata]

Hvala puno na brzom odgovoru. Problem je u tome što nema financijske štete (izravne), a i ova je "šteta" ispravljiva.

 

Kako uopće odrediti štetu za nanošenje ugleda (ako to bude osnova), odnosno potencijalni izgubljeni posao (u slučaju da taj klijent više ne naruči posao, iako ničim nije ni dao do znanja da će to učiniti)?

[tomacsoon]

Pitanje kako uopće odrediti štetu ne može biti odgovoreno a da se na znaju sve okolnosti slučaja, da li će klijent nastaviti suradnju, da li će ista stagnirati, hoće li doči do odgode suradnje, da li će doći do gubitka poslovnog ugleda i slično...Tužiti može i za izravnu imovinsku štetu, za izmaklu korist...

[pernata]

Grozno - ništa od toga ne može biti dokazano, mislim niti ja niti on možemo išta dokazati.

 

Anyway, ako znate za nekog dobrog odvjetnika za radno pravo, please help ... Može i na pm da ne bude reklame.

Nikad u životu se nisam bavila tužbama, posao sam uvijek shvaćala kao posao i sad zaista ne znam kuda krenuti ....

 

Hvala!