triax2 objavljeno: 30. ožujak 2008. Dijeli objavljeno: 30. ožujak 2008. Imam pitanje, za vas znalce, Rubensa pogotovo. Dakle naša djelatnica često ide na bolovanje po nekoliko dana za njegu djeteta do tri godine starosti. Desila se situacija da je, primjerice, prema prosjeku plaće za par dana bolovanja u jednom mjesecu imala pravo na naknadu od 1000 kuna , i onda opet za nekoliko dana bolovanja u drugom mjesecu 600 kuna. HZZO nam nikad nije dostavio dopis ili nešto slično gdje nam odbija naš obraćun za naknadu plaće za te mjesece, no svejedno jedan mjesec nam je priznao onih 1000 kuna u punom iznosu, dok je drugi mjesec umanjio onih 600 kuna na način da je pomnožio broj sati bolovanja sa iznosom od 24,19 kn. (pretpostavljam da je to satnica koja se dobije kada se najviši iznos naknade podijeli sa brojem sati, odnosno 4257/176 sati) Da li je to ispravno, naime u zakonu piše da je najviši iznos naknade plaće na teret Zavoda 4257 kuna, a ne da je najviša satnica na teret Zavoda 24,19 kuna? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 31. ožujak 2008. Dijeli odgovoreno: 31. ožujak 2008. Razlika je zbog toga jerbo u nekim mjesecima očito satnica prelazi limit njene plaće a u nekima ne, no bez podataka o tome koliko je sati bila "njega, bolovanje", koliko je plaća po R1, o kojem se mjesecu radi, nije moguće ovdje izračunati ništa. Odi u HZZO koji je izvršio obračun, pa bi ti tamo trebali dati točan izračun. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.