Otpremnina u slučaju invalidske mirovine zbog opć. nesp. za rad ?

[YakuzaZG]

Zbog bolesti radniku je nastala opća nesposobnost za rad pa je shodno navedenom Mirovinsko donijelo rješenje kojem se radniku priznaje pravo na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad. Na poslodavca se primjenjuje Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine po kojem je navedeno da radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada otpremnina u iznosu od 8.000,00 kn. Obzirom je odredba iz kolektivnog ugovora jako široko postavljena, zanima me da li navedeni radnik ima pravo na bilo kakvu otpremninu. Pravilnikom o radu i ugovorom o radu takva otpremnina nije propisana, a i u ZOR-u nije predviđena otpremnina za gore navedenu mirovinu. Molim pomoć, hvala.

[nina_d]

Pa ja bih išla za tim da se primjenjuje pravo povoljinije za radnika, dakle otpremnina u visini od 8.000,00 kn.

U ZOR-u nije propisana posebna otpremnina za ovaj slučaj, ali ne vidim razloga zašto se ne bi primjenio čl. 125.

[YakuzaZG]

Odredba čl. 125. ZOR-a ne bi se mogla primjenjivati jer u ovom slučaju nije riječ o otkazu kojeg poslodavac daje radniku već o prestanku radnog odnosa iz razloga koji su definirani čl. 110. st. IV.