Godišnji odmor iz 2007.

[ivonjska]

Može li radnik, koji nije stekao pravo na puni godišnji odmor u 2007. godini i koji nije koristio razmjerni dio (krivnjom poslodavca), prenijeti taj neiskorišteni dio u 2008. i iskoristiti ga do 30. lipnja.

 

Na primjer: Ugovoreni GO je 24 dana. U prošloj godini sam radio 4 mjeseca. Nisam koristio ni jedan dan GO. Prema članku 51. ZOR-a razmjerni dio je 8 dana. Ima li poslodavac obavezu omogučiti mi korištenje tog razmjernog dijela?

[Lutjena]

Članak 55. Zakona o radu kaže:

 

"(1) Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je ste­čen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad."

 

S obzirom na ovu odredbu Zakona o radu, poslodavac vam nije dužan omogućiti korištenje tih 8 dana godišnjeg iz prošle godine jer u toj godini niste radili 6 mjeseci.

Naveli ste da razmjerni dio godišnjeg niste koristili u prošloj godini krivnjom poslodavca. Poslodavac vam i nije bio dužan omogućiti korištenje godišnjeg jer niste radili 6 mjeseci, već 4 mjeseca, a posebno to nije bio dužan ako to nije odgovaralo potrebama organizacije rada u firmi.

Žao mi je!