robertsmith objavljeno: 15. rujan 2008. Dijeli objavljeno: 15. rujan 2008. Zanima me koje su po zakonu financijske obveze poslodavca kad su zaposlenici na terenskom radu,tj što se smatra terenskim radom,koje su dodatna prava djelatnika kad ima obitelj a radi na terenu itd itd Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
trudnica odgovoreno: 16. rujan 2008. Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2008. Rad na terenu je rad koji traje duže od jednog dana ( dnevnica) i za njega se isplaćuje terenski dodatak (maximum 170,00 kn dnevno). Ukoliko rad traje mjesec dana, radnik ima pravo na naknadu za odvojeni život 1.600,00 kn mjesečno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dk odgovoreno: 17. rujan 2008. Dijeli odgovoreno: 17. rujan 2008. Netočno... dnevnice, terenski dodatak i dodatak na odvojeni život se međusobno isključuju... iz Pravilnika o porezu na dohodak: (6) Terenski dodatak u zemlji i inozemstvu isplaćuje se kada radnik boravi izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice poslodavca i kada poslodavac obavlja takvu vrstu djelatnosti koja je po svojoj prirodi vezana za rad na terenu (mjesto rada se razlikuje od mjesta sjedišta poslodavca ili njegove poslovne jedinice i mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta zaposlenika, pri čemu je mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara). Terenski dodatak može se pod ovim uvjetima isplatiti i u slučaju kada ne postoji potreba za noćenjem radnika na terenu. Dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu isplaćuju se za putovanja iz mjesta u kojemu je mjesto rada radnika koji se upućuje na službeno putovanje u drugo mjesto (osim u mjesto u kojemu ima prebivalište ili uobičajeno boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara, radi obavljanja u nalogu za službeno putovanje određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca. Dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu jesu naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je radnik upućen na službeno putovanje. Naknada za odvojeni život od obitelji isplaćuje se radniku za vrijeme provedeno na radu u mjestu sjedišta poslodavca ili njegove izdvojene poslovne jedinice, ako je mjesto rada različito od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta tog radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.