"Povlastice" roditelja novorođenih blizanaca

[Fortune]

Evo ovako, čekamo blizance!

Znamo da Grad Zagreb, uz propisane uvjete, za rođenje prvog djeteta jednokratno isplaćuje 3.000,0kn, a drugog 6.000,00kn.

Zatim znamo da se, također uz propisane uvjete, od HZZO-a isplaćuje jednokratna novčana pomoć u iznosu od 70% proračunske osnovice po novorođenom djetetu (oko 2.300,00kn).

Isto tako, prema Kolektivnom ugovoru za DS i DN iz 2008. u članku 54. uz ostalo stoji i da "službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju rođenja djeteta u visini 50% jedne proračunske osnovice" (oko 1.600,00kn). Pretpostavka je da se u slučaju rođenja blizanaca isplaćuju dvije ovakve naknade.

E sad, mene zanima što se događa u slučaju ako su oba roditelja državni službenici. Ostvaruje li svaki od roditelja pravo na isplatu takve naknade za svako dijete ili ne? Postoje li kakvi uvjeti u vezi isplata tipa prijava djece na nekog od roditelja ili sl.?

Isto pitanje vrijedi i u vezi isplate dara za "sv. Nikolu". Dobijaju li oba roditelja državna službenika takav dar za svako dijete ili ne?

Slijedeća dilema tiče se Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koji stupa na snagu 01.01.2009., točnije članka 9. tog Zakona u kojem su opisana prava korisnika na rodiljne i roditeljske potpore. Sve bi bilo super da u članku 65. tog Zakona upravo za članak 9. ne stoji kako isti stupa na snagu na dan prijama Republike Hrvatske u Europsku uniju! Može li netko objasniti što to znači, tj. vrijede li u tom slučaja prava opisana u članku 9. ili ne???

Konačno, prema trenutno važećem Zakonu o radu člankom 67. opisan je rad u skraćenom radnom vremenu. Znamo da prema tom Zakonu majka blizanaca ima pravo raditi polovicu radnoga vremena do navršene treće godine života djece, međutim nije jasno definirano kada se može početi ostvarivati to pravo (npr. godinu dana nakon rođenja blizanaca).

Ako netko ima iskustva u ovom području kao i svima prethodno opisanima bila bih zahvalna na tumačenju vezano uz korištenje svih navedenih prava. Hvala!

[rubens]

12. Ispravak Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama

Narodne novine br.: 110

26. 9. 2008.

 

U članku 65. umjesto riječi: »članka 9.« trebaju stajati riječi: »članka 8.«.

 

Što se svega ostalog oko tog Zakona tiče, obzirom na sam zakonski tekst i mogućnosti različitih tumačenja ne samo toga što si pitao, već i puno drugih stvari, kad nešto saznam, čujemo se.

[rubens]

Konačno, prema trenutno važećem Zakonu o radu člankom 67. opisan je rad u skraćenom radnom vremenu. Znamo da prema tom Zakonu majka blizanaca ima pravo raditi polovicu radnoga vremena do navršene treće godine života djece, međutim nije jasno definirano kada se može početi ostvarivati to pravo (npr. godinu dana nakon rođenja blizanaca).

Ako netko ima iskustva u ovom području kao i svima prethodno opisanima bila bih zahvalna na tumačenju vezano uz korištenje svih navedenih prava. Hvala!

 

Najvjerojatnije će se to pravo na rad s polovicom radnog vremena moći koristiti nakon 42 dana od dana poroda, sukladno čl. 66. st. 6.Zakona o radu.

 

pazi sad ovo: pojedinačno, obostrano istodobno ili naizmjenično, veli Zakon u čl. 14., tak da samo onaj koji je bio autor toga vjerojatno i Isus Krist, zna kako to primjeniti.