Jump to content

zakonska regulacija zapošljavanja osoba 65+ godina


djaba_raspašoj

Preporučene objave

kolio ja znam ne postoje posebni propisis koji reguliraju zaposšljavanje ljudi poslije 65 godina zivota

 

postoji samo odredba u ZOR-u da radniku ugovor o radu prestaje kad napuni 65 godina zivota i najmanje 20 godina staza ukoliko se poslodvac i radnik ne dogovore drugacije

 

iz toga proizlazi da samo ako se poslodavac i radnik dogovore moguć je radni odnos i poslije 65 godine zivota ukoliko poslodavac to ne zeli moze vas jednostavno odjaviti, jer takav radnik ispunjava uvjete za mirovinu.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija