b00000 objavljeno: 15. prosinac 2008. Dijeli objavljeno: 15. prosinac 2008. Nakon rada od 11 mjeseci kod istog poslodavca, ugovor o radu na određeno vrijeme nije mu više produživan. Ugovor je istekao 12.prosinca. Da li osoba ima pravo na božićnicu? U kom roku je dužan javiti se na Zavod za zapošljavanje, te urediti zdravstveno osiguranje. Zahvaljujem! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ultra odgovoreno: 15. prosinac 2008. Dijeli odgovoreno: 15. prosinac 2008. Prava radnika iz radnog odnosa pa tako i njegovo pravo na božićnicu mogu biti propisana kolektivnim ugovorom,pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.Sam Zakon o radu nema odredbu kojom izričito propisuje obvezu isplate božićnice.Znači,ukoliko Vam u nijednom od navedenih ugovora ili pravilnika striktno ne piše da je obveza poslodavca isplata božićnice, na poslodavcu je hoće li je ili ne isplatiti. Na zavod za zapošljavanje se javite u roku mjesec dana a također i na HZZO, kako bi ostvarili pravo na zdravstveno osiguranje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
b00000 odgovoreno: 15. prosinac 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 15. prosinac 2008. Puno Vam hvala! Pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.