Otkaz ugovora o radu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika - hitno

[Juran]

Poštovani,

molim pomoć. Prije otprilike 3.mj.na poslu (državna služba)je počeo mobing od strane dvije mi nadređene osobe s tendecijom da me se makne sa tog radnog mjesta. tada su krenule i opomene o povredi radne dužnosti; nisam dostavila poštu na stol već je ona u sandučiću za poštu, nisam proslijedila mail koji nisam ni primila (što je dokazano), izmišljanje o neprimjerenom ponašanju i sl.Ujedno napominjem da upućene opomene nisu sadržavale (prema pravilniku o stegovnom postupku)niti jednu povredu radne dužnosti. Na svaki sam odgovorila argumentirano te se obratila i sindikatu. Međutim, unatoč svemu uručen mi je otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika sa čijom se odlukom sindikat nije složio. u obrazloženju se navodi nezadovoljstvo nadređenih mojim radom. Kao zadnji stavak je rečenica da se u roku 15 dana od dana dostave Odluke mogu podnijeti poslodavcu zahtjev za ostvarivanje prava. Što mi je sad činiti i koja su moja prava? Angažiranje odvjetnika? Ako da, da li možete nekoga preporučiti. Iz Zadra sam.

Hvala unaprijed na odgovoru i pozdrav,

Ivana