HITNO!!! Upravni spor!!!

[BarackObama]

Pozdrav svima. Evo jednog zanimljivog slučaja (ovo je opis činjenica):

 

- Pero se prijavio na natječaj za posao asistenta na jednom fakultetu.

- Pero je jedini kandidat od njih 20 koji ispunjava uvjete natječaja.

- na natječaju je nakon 8 mjeseci od njegova završetka izabrana Marica.

- Pero uloži žalbu na tu odluku fakultetu.

- nakon proteka 2 mjeseca od predaje žalbe Pero piše požurnicu Ministarstvu da odluči o žalbi u daljnjem roku od 7 dana.

- tjedan dana kasnije Pero zaprima odluku fakulteta o poništenju natječaja, a poništenje je objavljeno i u NN.

- Ministarstvo se nije očitovalo na požurnicu.

________________________________________________________

 

E sad - Pero bi pokrenuo upravni spor.

 

Moja pitanja su:

 

1/ Jesu li gore navedene odluke uopće upravni akti?

 

2/ Tko je tuženik? Definitivno je tuženik fakultet, ali može li fakultet biti prvotuženik a Ministarstvo drugotuženik (jer nije donijelo odluku ni nakon požurnice)?

 

3/ Tužbeni zahtjev će glasiti na poništenje:

 

- odluke o izboru,

- odluke o poništenju natječaja

 

a što je sa oglasom objavljenim u NN? Može li se tražiti i poništenje toga?

 

4/ Naknada štete - kako formulirati zahtjev za naknadu štete? I naknadu kojih vrsta šteta bi Pero mogao tražiti?

 

 

Molim pomoć, ako netko zna odgovoriti na ova pitanja - hitno je!

[BarackObama]

Nitko ne zna?

[ude]

Da bi Pero pokrenuo upravni spor mora imati pravomoćnu presudu kojom je Peri povrijeđeno neko pravo .

 

Ako je natječaj za izbor poništen putem NN to znači da nije ni izvršen izbor i da nije donijet niti jedan akt .

 

Tužitelj : je Pero

 

Tuženik : je ona institucija čiji je organ odlučivao u prvom stupnju

 

 

Na tu odluku ulaže se žalba višem organu npr.

 

 

Ako je prvostupanjski organ Fakulteta, drugostupanjski će bi ti u ministarstvu

 

 

a tek tada se pokreće upravni spor .

 

 

Naknada štete je moguća ako je stvarno i nastala , bilo materijalna ili nematerijalna .( Šteta za duševne boli )

 

 

Šteta nastaje i radi diskriminacije , mobbinga ,

ponekad se na radnome mjestu znaju udružiti više njih koji i doprinesu stresu i nastanku psihičkih boli .

 

Naknada štete - postupak se pokreće tužbom pred općinskim sudom . Tuži se fakultet , koji je trebao izvršiti izbor . Moraju biti i vjerodostojni dokazi - svjedoci i td.

 

Pozdrav Ude