aannttimon objavljeno: 16. veljača 2009. Dijeli objavljeno: 16. veljača 2009. Pozdrav. Zaposlen sam na određeno vrijeme. Moj problem je slijedeći. Radim teški fizički posao (radnik na naftnom tornju). I prilikom obavljanje tog posla moram biti 100% fizički zdrav. Prije tri mjeseca otišao sam na bolovanje, radi podvrgavanja operaciji ručnog zgloba. Operacija je prošla u redu i sada bih još 5 mjeseci trebao biti na bolovanju. Nakon isteka tog vremena trebao bih se podvrgnuti operaciji vađenj a metalnih implantanata iz zgloba. Mene zanima da li mi poslodavac mora omogućiti obavljanje manje fizički zahtjevnog posla? Na moj zahtjev da me se prebaci na lakše radno mjesto, dok se nalazim na bolovanju, nailazio je na nerazumjevanje kako poslodavca tako i sindikata. Sve se svodilo na to da ja moram zvati kojekakve osobe u tvrtci umjesto da sindikat to obavi umjesto mene. Mislim da je dužnost sindikata da se mora boriti za svoje članove.Ne bih htjeo da tih 5 mjeseci provedem sjedeći kod kuće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
aannttimon odgovoreno: 16. veljača 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 16. veljača 2009. Molim da mi netko pomogne. U četvrtak bih trebao ići na razgovor kod sindikalnog povjerenika, pa da se znam šta da mu kažem.hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marijeta odgovoreno: 17. veljača 2009. Dijeli odgovoreno: 17. veljača 2009. Pozdrav! Poslodavac nema,u vašem slučaju, nikakvu obvezu da vam osigura lakše radno mjesto. Jedino u slučaju da imate rješenje HZMO da kod vas postoji profesionalna nesposobnost za rad ili vam prijeti neposredna opasnost od nastanka invalidnosti, poslodavac bi bio dužan osigurati vam( naravno ako je u mogućnosti- ne da nekog potjera s lakšeg radnog mjesta da biste vi radili)radno mjesto prilagođeno vašim mogućnostima. Pošto vi to ništa nemate,a posebno bi istakla da imate sklopljen ugovor na određeno( znači prestaje istekom vremena za koje je sklopljen-imali vi rješenje hzmo ili ne) niste u poziciji da pred poslodavcem išta inzistirate, jer vam se lako može desiti da vam ugovor na određeno ne produži. Savjetovala bi vam da na tom razgovoru pokušate na fin i pristojan način zamoliti da vam omogući obavljanje nekog drugog posla dok problemi vezani uz bolest ne prođu,ali ponavljam nemate što inzistirati i tražiti jer pored toga što nemate nikakvo rj.hzmo,imate, što vas svakako dovodi u podređenu situaciju, ugovor na određeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
aannttimon odgovoreno: 17. veljača 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 17. veljača 2009. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.