blesankovicka objavljeno: 4. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 4. ožujak 2009. Lipi pozdrav! Imam pitanje vezano za godišnji odmor.Naime,djelatnik u našoj firmi je započeo s radom 10.10.2005.godine i do danas je bio neprekidno zaposlenik naše firme.Iskoristio je godišnje odmore svih prethodnih godina,točnije...2006,2007 i 2008.u trajanju od 18 dana po godini.Nadležni mi je postavio pitanje da izračunam koliko je navedenom gospodinu ostalo godišnjeg za 2009.godinu,kolegica mi kaže da on ima pravo na svih 18 dana a ja pak mislim da ima pravo na razmjerni dio,točnije pravo na 5 dana(tj.ako izračunam 18/12x3=5dana)za ova 3 mjeseca jer nije napunio radnog staža u ovoj godini od 6 mjeseci.Dakle,što reći nadležnom,koliko ima pravo? Unaprijed puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
blesankovicka odgovoreno: 4. ožujak 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2009. Znam da je poznavateljima prava ovo presmjesno sto pitam al ja stvarno o ovom pojma nemam(mozda neke osnove)ali... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Valkyrie odgovoreno: 6. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2009. Poštovana, Vaš radnik ima pravo na puni godišnji u iznosu od 18 dana za 2009.godinu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marijeta odgovoreno: 6. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2009. Krivo!Nema pravo na puni go ako mu radni odnos prestaje prije 1.srpnja-samo na razmjeran dio.Blesankovićka dobro ste mislili pogledajte čl.43 zor-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Valkyrie odgovoreno: 6. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2009. Ja nigdje nisam vidio da je zaposlenik prestao sa radom (piše da je do danas u neprekidnom radnom odnosu, ne piše da je danas prestao). u tom slučaju bi imao pravo samo na razmjerni dio. Ispričavam se na nesporazumu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
blesankovicka odgovoreno: 9. ožujak 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 9. ožujak 2009. Ne,nije još prestao radni odnos djelatnika ali postoji mogućnost da prestane prije 30.lipnja ove godine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
blesankovicka odgovoreno: 9. ožujak 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 9. ožujak 2009. odnosno,mislim da su mi iz tog razloga i postavili to pitanje jer mu poslije godišnjeg misle dati otkaz...i to je ono što me zbunjuje,a on je još uvijek zaposlenik naše firme. Hvala puno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.