gring01 objavljeno: 5. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 5. ožujak 2009. Naime dobio sam otkaz od poslodavca da sam višak radne snage i da ne trebaju više moje radno mjesto, naveo je zbog gospodarskih razloga u odluki o redovitom otkazu kojeg sam dobio poštom potpisanog od direktora.Otkazni rok mi je bio mjesec dana i 2 tjedna kojeg sam danas završio. Danas mi je kad sam odlazio rekao da mi nemože vratiti papire prije nego platim u cijelosti pozajmicu koju mi je firma dala na ugovor od 24 mjeseca. Naravno prvo sam dobio otkaz i sad bi tu pozajmicu koju sam vračao na rate trebao vratit u cijelosti (30 000kn) zanima me kome da se obratim i dali on ima pravo iz bilo kojeg razloga zadržat moju knjižicu??? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nina_d odgovoreno: 5. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 5. ožujak 2009. kratko i jasno: ne, dužan vam ju je vratiti u roku od osam dana od prestanka radnog odnosa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gring01 odgovoreno: 5. ožujak 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 5. ožujak 2009. dali je to provjerena informacija u zakonu stoji tako? Jer onda mi je sad čekati 8 dana u protivnom zvati državni inspektorat rada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gring01 odgovoreno: 5. ožujak 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 5. ožujak 2009. Ovo je čista ucjena vrati mi novce ili nema radne knjižice, Što bi meni značilo da nemogu sad ma biro rada ali i kako može očekivat da mu vratim to sad u cijelosti.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 5. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 5. ožujak 2009. Poštovana ! Radnu knjižicu sa odjavom od mir. i zdrav. osiguranja poslodavac mora vratiti odmah , ako to ne učini . prijavite inspekciji rada i poslodavac će snositi sankcije . Prije svega pismeno s povratnicom zatražite vraćanje radne knjižice odmah , i upozorite ga na posljedice ne vraćanja iste . Poslodavacje po zakonu dužan vratiti radnu knjižicu kada radnik to zahtjeva i to bez ikakvih uvjeta. Pozdrav ! Ude Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
osica odgovoreno: 6. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2009. ne smije vam čak ni ustegnuti plaću ili dio plaće, osim ako radnik nije dao pristanak poslodavac je dužan isplatiti punu plaću radniku , a svoja potraživanja ostvariti na drugi način; tužbom ako ima osnove što se tiče pozajmice - kako je dogovorena otplata, postoji li potpisani papir o načinu otplate? sigurno vam nije dao pare bez priznanice i dogovorenih kamata ili roka otplate Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gring01 odgovoreno: 6. ožujak 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2009. postoji potpisani ugovor za pozajmicu na 24 mjeseca i platna lista po kojoj ja to vračam Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.