Zamolba za produžetak ugovora

[ZastoJa]

Da li mogu ja sama za sebe tražiti da mi produlje ugovor na određeno u državnoj službi? Naime, ima nas u odjelu nekoliko, a zbog ovih i onih stvari svi se boje za svoje radno mjesto. Ja mislim da sam dobar radnik, no, međutim, šef i suradnici boje se za mene dati zahtjev da ostanem. A izgleda da su posrijedi i neki drugi interesi, nisam naivna pa vidim. Jedina sam na određeno. Da ne duljim - mogu li ja sama nekome nešto poslati napismeno, neku vrstu zamolbe za produžetak? I kome? Ovima u jedinici u kojoj radim ili direktno u Zg, koji navodno donosi odluke te vrste? Da li kadrovskoj službi ili čelniku tijela?

 

Zahvaljujem na odgovorima. Please, pomozite. Znam da su šanse male, ali moram nešto poduzeti.

[ude]

Poštovana !

 

Ugovor na određeno vrijeme sklapa se za točno određeni posao ili do povratka odsutnog radnika .

Članak 10 Zakona o radu

 

st. 2 . Poslodavac ne smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju kojih se radni odnos na istim poslovima zasniva za neprekinuto razdoblje duže od tri godine , osim u slučaju zamjene privremeno nenazočnog radnika ili ako je to zakonom ili kolektivnim ugovorom dopušteno .

 

Vi morate ispitati koje su zakonske mogućnosti za nastavak rada , i to svakako prije isteka sadašnjeg ugovora . Vaši nadređeni i vaši kolege mogu dati pozitivne referense .

Vi možete uputiti službi koja je nadležna za ljudske resurse zamolbu za sklapanje novog ugovora ukoliko postoji potreba za obavljanje poslova za koje ste Vi kvalificirani i tada se možete pozvati na preporuke dosadašnjeg šefa i kolege .

 

 

Pozdrav Ude

 

 

[Floki]

ude je napisao:

Poštovana !

 

Ugovor na određeno vrijeme sklapa se za točno određeni posao ili do povratka odsutnog radnika .

Članak 10 Zakona o radu

 

st. 2 . Poslodavac ne smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju kojih se radni odnos na istim poslovima zasniva za neprekinuto razdoblje duže od tri godine , osim u slučaju zamjene privremeno nenazočnog radnika ili ako je to zakonom ili kolektivnim ugovorom dopušteno .

 

Vi morate ispitati koje su zakonske mogućnosti za nastavak rada , i to svakako prije isteka sadašnjeg ugovora . Vaši nadređeni i vaši kolege mogu dati pozitivne referense .

Vi možete uputiti službi koja je nadležna za ljudske resurse zamolbu za sklapanje novog ugovora ukoliko postoji potreba za obavljanje poslova za koje ste Vi kvalificirani i tada se možete pozvati na preporuke dosadašnjeg šefa i kolege .

 

 

Pozdrav Ude

 

 

 

odredbe koje si citirao nisu od značaja jer je ZOR ovdje supsidijarni izvor. ZaštoJa je napisala da radi u državnoj službi, a tamo se ne sklapa klasičan ugovor o radu, već donose rješenja o rasporedu, pa je Zakon o državnim službenicima i namještenicima lex specialis.

 

Odgovor je: Možeš podnijeti zamolbu čelniku tijela, nema nikakve zapreke za to

[ude]

Poštovani veteran Floki !

 

Pročitajte član 61 . Zakona o državnim službenicima i napišite svoje mišljenje u svezi ugovora na određeno vrijeme .

 

Pozdrav Ude !

[Floki]

ude je napisao:

Poštovani veteran Floki !

 

Pročitajte član 61 . Zakona o državnim službenicima i napišite svoje mišljenje u svezi ugovora na određeno vrijeme .

 

Pozdrav Ude !

 

radi se o državnoj službi na određeno vrijeme. ponavljam, to nije ugovor o radu, već se na temelju oglasa o slobodnim radnim mjestima donosi rješenje o rasporedu kandidata, odnosno pod određenim uvjetima bez objave oglasa. Što ja mislim o toj odredbi, potpuno je nevažno, jer je odredba takva kakva je i mora se poštovati

[ude]

Poštovani Floki !

 

Ugovor o radu na određeno vrijeme ima iste karakteristike kos svih sklapanja po svim važećim propisima u RH državna služba nije izuzetak, možda se dešava drugačije ali to nije u skladu sa važećim propisima !

 

Ude dilpl. iuris