autorsko pravo na slogane i tekstove

[supermenm]

Poštovani,

radim u marketingu u velikom poduzeću. Radim na osmišljavanju imena proizvoda, osmišljavam tv i radio reklame, pišem tekstove za njih, osmišljavam slogane. navedene spotove, ali i ostala vizualna riješenja u kojima sudjelujem izrađuje vanjska agencija. Iako u ugovoru o radu ne stoji da je moja tvrtka vlasnik mojeg autorskog djela nije mi omogućeno da to dodatno naplatim. Zanima me na koji način mogu zaštititi svoja kreativne riješenje i naplatiti navedeno.

[Jetti]

Autorsko djelo stvoreno u radnom odnosu

 

Članak 75.

 

Autorsko djelo stvoreno u radnom odnosu, po ovom Zakonu, označava djelo koje za vrijeme trajanja radnog odnosa kod određenog poslodavca stvori autor – zaposlenik izvršavajući svoje obveze ili po uputama toga poslodavca. Odnosi u pogledu autorskog djela stvorenog u radnom odnosu uređuju se ovim Zakonom, ugovorom o radu ili drugim aktom kojim se uređuje radni odnos.

 

Pravo iskoriŠtavanja autorskog djela stvorenog u radnom odnosu

 

Članak 76.

 

Ako se u izvršavanju obveza iz radnog odnosa stvaraju autorska djela, ugovorom o radu određuje se, između ostalog, stječe li poslodavac pravo na iskorištavanje autorskog djela, te posebice, ako ga stječe, opseg i trajanje prava iskorištavanja autorskog djela. Ako ovim Zakonom, ugovorom o radu ili drugim aktom kojim se uređuje radni odnos nije drukčije određeno, autorsko pravo na autorskom djelu zadržava autor bez ograničenja.

[pulashtar]

Članak 76.

 

Ako se u izvršavanju obveza iz radnog odnosa stvaraju autorska djela, ugovorom o radu određuje se, između ostalog, stječe li poslodavac pravo na iskorištavanje autorskog djela, te posebice, ako ga stječe, opseg i trajanje prava iskorištavanja autorskog djela. Ako ovim Zakonom, ugovorom o radu ili drugim aktom kojim se uređuje radni odnos nije drukčije određeno, autorsko pravo na autorskom djelu zadržava autor bez ograničenja.

 

"Jetti" dobro citira odredu "Zakona o autorskom pravu i srodnim pravima"...međutim, obratite pozornost na dio odredbe koja kaže "ili drugim aktom kojim se uređuje radni odnos..."

 

Taj drugi akt bi bio "Zakon o radu" koji sadrži odredbu o zakonskoj zabrani utakmice između vas kao zaposlenika i poslodavca...prema odredbi Zakona o radu:

"Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana utakmice).

"