niksonic objavljeno: 24. lipanj 2009. Dijeli objavljeno: 24. lipanj 2009. Poštovanje! Imam vrlo jednostavno pitanje, naime, što znači kada vam poslodavac u Ugovor o radu ili u rješenju temeljem kojeg se sklapa Ugovor o radu definira dogovoreni iznos mjesečnih primanja izrazom cca. ? Primjerice, dogovoreni mjesečni iznos osobnog dohotka iznosit će cca. 4.700,00 kn. Koji iznosi se mogu tolerirati, a da budu obuhvaćeni izrazom cca.? Da li je to 3.500,00, 4.000,00, 4.200,00 itd.? Naime, poslodavac obrazlaže stavljanje izraza cca. time što iznos ne može točno biti 4.700,00 kn, već može biti 4.698,00 ili 4.650,00 ili 4.702,00 itd. Dakle, obrazlaže ga matematikom. Zanima me što u slučaju nekakvog spora? Da li je utuživo ako je posolodavac isplaćivao u prosjeku plaću od 4.000,00 kn, odnosno ako niti jedna plaća u razdoblju od 5 god. nije prešla 4.500,00 kn? Pozdrav uz zahvalu na konkretnim odgovorima! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dickan odgovoreno: 24. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 24. lipanj 2009. Nisam baš upućen u radno pravo, ali čini mi se da je plaća po izričitoj zakonskoj odredbi bitan sastojak ugovora o radu i da mora biti točno određena. Ovakav ugovor o radu je po meni ništav. Trebalo bi inzistirati na aneksu ugovora i točnom definiranju plaće. Moram priznati da ne znam kako bi sud reagirao. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 24. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 24. lipanj 2009. sam ste rekli da polodavac obrazlaže "cca" sa matematokom, dakle nekom logikom. Pa ako po oj njegovoj logici ima razloga da dobite plaću 4.500,00 kn, onda je to u redu. Međutim, ako iznos plaće ne možete opravdati tom logikom, onda niste dobili plaću naznačen u ugovoru o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
niksonic odgovoreno: 24. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 24. lipanj 2009. naime, poslodavac je prilikom zaključivanja Ugovora rekao da cca. stoji iz razloga što se obračun, naravno, radi računalno i ne može se točno zaokružiti iznos na 4.700,00. dakle stvar je zaokruživanja. pa mislim da je sasvim logično ako ti neko kaže da ćeš dobiti plaću cca. 4.700,00, a dobiješ bez objašnjenja 3.900,00, da se ugovor ne poštuje. mene samo zanima pravno tumačenje izraza cca. da li to može stajati u Ugovoru i kolika je tolareancija? što cca. znači u slučaju radnog spora na sudu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.