putni troskovi

[laki101]

zanima me da li je poslodavac obavezatan isplatit svaki mjesec putne troskove???ja svaki dan putujem na posao i od kuce do posla i natrag kuci napravim oko 80km prema cjeniku autobusnog poduzeca koji vrsi prijevoz na toj relaciji mjesecna karta je oko 1000kuna.sad mi poslodavac kaze da mogu dobiti svaka 4 mjeseca tu cifru koja meni pokriva trosak samo za jedan mjesec.sto mi je cinit osim otkaza ???

[krester]

vidi kolektivni ugovor (ako je postoji i ako obvezuje poslodavca), pravilnik o radu (ako postoji) i ugovor o radu.

 

Ako u odredbama kolektivnog ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu stoji da radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla tada je to vaše pravo i poslodavac ga obvezan ispoštovati.

[cigo1]

laki101 je napisao:

zanima me da li je poslodavac obavezatan isplatit svaki mjesec putne troskove???ja svaki dan putujem na posao i od kuce do posla i natrag kuci napravim oko 80km prema cjeniku autobusnog poduzeca koji vrsi prijevoz na toj relaciji mjesecna karta je oko 1000kuna.sad mi poslodavac kaze da mogu dobiti svaka 4 mjeseca tu cifru koja meni pokriva trosak samo za jedan mjesec.sto mi je cinit osim otkaza ???

 

laki101,

naknada za prijevoz NIJE pravo iz Zakona. Da bi to pravo postojalo i pod kojim uvijetima potrebno bi bilo odrediti ga:

 

- kolektivnim ugovorom

- pravilnikom o radu ili

- ugovorom o radu

Dakle to bi pravo treba bit uređeno gornjim aktima, zavisno o "veličini poslodavca".

Pitanje je što ti konkretno možeš ako ( aizgleda da nije) pravo naknade za prijevoz nije uređeno uopće ili nije uređeno dovoljni dobro da bi te zadovoljilo.

Ti možeš:

1. ako ti je poslodavac potpisnik kolek. ugovora grane

tražiti od radnićnog vijeća uputi poslodavcu prijedlog za riješenje prijevoza. Isto tako se možeš obratiti sindikatu da ti pokuša riješiti ovo pitanje.

2. Ako je poslodavac manji i nije potpisnik kol.ugovora i ako ima više od 20 zaposlenih, on bi takvo pitanje trebao regulirati previlnikom o radu.

3.ako je poslodavac sa manje od 20 onda vi to pitanje trebalo biti regulirano tvojim ugovorom o radu.

E sad, ad. 2 i 3. što ti možeš i moraš. Ti bi se trebao DOGOVORITI sa poslodavcem, objasniti mu svoju situaciju i tražiti da ti aneksom ugovora omogući istu naknadu jer je tvije putovanje na posao neodrživo bez iste. Ukoliko poslodavac ne pristane, a po tebi izgleda da neće ti NEĆEŠ moči ostvariti traženu naknadu jer nemaš Zakonsku osnovu za to bez obzira što mi o tome mislili.

Ako je dakle tvoje potraživanje prijevoza uređeno aktima kako sam gore napomenuo poslodavac ti MORA isplatiti neknadu na način kako je to istima uređeno, ako nije uređeno NE mora ti ga isplatiti.

:palac:To je to.

[laki101]

u ugovoru o radu pise da mi se pokrivaju putni troskovi dolaska na posao i odlaska prema mjestu stvarnog boravka.znaci poslodavac mi je prema ugovoru duzan svaki mjesec isplatit putne troskove a ako ne isplati gdje traziti zadovoljstinu i koja su mi prava ????

[cigo1]

laki101 je napisao:

zanima me da li je poslodavac obavezatan isplatit svaki mjesec putne troskove???ja svaki dan putujem na posao i od kuce do posla i natrag kuci napravim oko 80km prema cjeniku autobusnog poduzeca koji vrsi prijevoz na toj relaciji mjesecna karta je oko 1000kuna.sad mi poslodavac kaze da mogu dobiti svaka 4 mjeseca tu cifru koja meni pokriva trosak samo za jedan mjesec.sto mi je cinit osim otkaza ???

 

Laki101,

ti trebaš tražiti uvjerenje od ptijevoznika o cijeni tvoje mjesečne karte. Sastaviš ( uručiš poštom s povratnicom napišeš otprilike ovo): "ZAHTJEV ZA ZAŠTITU PRAVA prema Ugovoru o radu od dana....tog i tog, prema čl.... tom i tom, uskratili ste mi pravo na prijevoz na posao i sa posla u punom iznosu mjesećne karte za isti. Najmenji iznos prijevoza prema fotokopiji potvrde cijene mjesečnog prijevoza prijevoznika " TOG I TOG" (fotokopija u privitku) je ....kn. Zbog prethodnog molim da mi sukladnu sa uguvorom isplatite sve zaostatke naknade za prijevoz u iznosu od........kn (ako je zaostataka bilo, izračunaj po mjesecima koliko ti je dužan i to stavi u privitak) te da mi u buduće naknadu prijevoza isplaćujete shodno Vašoj obvezi iz odnosnog ugovora. Ukoliko se oglušite o ovaj moj opravdan zahtjev, bit ću primoran obratiti se nadležnim državnmim tijelima."

 

U , 2009.g. Laki 101

U privitku

-fotokopij cijene prijevoza npr. "ČAZMATRANS"Čazma

- izračun dugovanja naknade prijevoza za mjesece......................x.

 

Dakle stoji činjenica da bez tvog ptistanka poslodavac NE MOŽE mijenjati ni jedan čl. ugovora, pa naravno ni taj o prijevozu, nikakvim dokumentom koji ti nisi potpisao (a to bi mogao biti samo anex).Ugovor o radu NAJVAŽNIJI je izvor prava(pored ZOR-a) kojim se reguliraju radni odnosi. To će reći ma što da piše u kakvom pravilniku ili kolektivno ugovoru, ako ga imate, za tvoj slučaj primjenjuje se tvoj ugovor o radu i radi toga što ako u nekoj firmi postoji više izvora prava za tebe ko djelatnika, primjenjuje se onaj izvor koji je za tebe povoljniji.

Prvo se probaj dogovoriti. Ako ne ide piši zahtjev.

U slučaju spora nadležno državno tijelo je Općinski sud. Ako ti poslodavac ne isplati naknadu, tuži ga sudu. Mislim da si to on neće dozvoliti( ako nije glup),jer sigurno gubi.

Eto laki101, to je sad to.

 

 

 

 

 

[laki101]

Hvala cigo1.

[lcresic]

laki101 je napisao:

zanima me da li je poslodavac obavezatan isplatit svaki mjesec putne troskove???ja svaki dan putujem na posao i od kuce do posla i natrag kuci napravim oko 80km prema cjeniku autobusnog poduzeca koji vrsi prijevoz na toj relaciji mjesecna karta je oko 1000kuna.sad mi poslodavac kaze da mogu dobiti svaka 4 mjeseca tu cifru koja meni pokriva trosak samo za jedan mjesec.sto mi je cinit osim otkaza ???

 

 

 

 

 

 

Putni troškovi se kod nas ne plačaju nikako ,čak se ne plačaju ni po kolektivnom ugovoru evo kako je to na zapadu radi , pa me zanima šta bi trebalo učiniti da se ta praks uvede i kod nas ako tko može nešto pravno pokrenuti ;

 

Posjeti sljedeće stranice; prvu adresu kopiraj i potraži !

 

 

http://www.dw-world.de/dw/article/0,,3860974,00.html

 

http://www.pendlerrechner.de/&ei=_IsCS6L3D4j5_AaksvVG&sa=X&oi=translate&ct=result&resnum=1&ved=0CA8Q7gEwAA&prev=/search%3Fq%3Dwww.pendlerrechner.de%26hl%3Dhr%26sa%3DG'>http://translate.google.hr/translate?hl=hr&sl=de&u=http://www.pendlerrechner.de/&ei=_IsCS6L3D4j5_AaksvVG&sa=X&oi=translate&ct=result&resnum=1&ved=0CA8Q7gEwAA&prev=/search%3Fq%3Dwww.pendlerrechner.de%26hl%3Dhr%26sa%3DG

 

http://www.pendlerrechner.de/&ei=nq0CS9iKD8H__QbUmb1F&sa=X&oi=translate&ct=result&resnum=1&ved=0CA8Q7gEwAA&prev=/search%3Fq%3Dwww.pendlerrechner.de%26hl%3Dhr%26sa%3DG'>http://translate.google.hr/translate?hl=hr&sl=de&u=http://www.pendlerrechner.de/&ei=nq0CS9iKD8H__QbUmb1F&sa=X&oi=translate&ct=result&resnum=1&ved=0CA8Q7gEwAA&prev=/search%3Fq%3Dwww.pendlerrechner.de%26hl%3Dhr%26sa%3DG

 

http://www.pendlerrechner.de/geschichte.shtml'>http://www.pendlerrechner.de/geschichte.shtml

 

http://www.uradni-list.si/0/search?smode=&cmd=search&q=Uredba+o+vi%C5%A1ini+povra%C4%8Dil+stro%C5%A1kov+v+zvezi+z+delom+&search=I%C5%A1%C4%8Di

 

http://www.uradni-list.si/1/content?id=77643∂=&highlight=Uredba+o+vi%C5%A1ini+povra%C4%8Dil+stro%C5%A1kov+v+zvezi+z+delom+

 

http://www.uradni-list.si/1/content?id=67909∂=&highlight=Uredba+o+vi%C5%A1ini+povra%C4%8Dil+stro%C5%A1kov+v+zvezi+z+delom+

 

http://www.pendlerrechner.de/

[meina]

Imam pitanje: ako u ugovoru o radu na određeno vrijeme nisu navedeni putni troškovi i njihova isplata, što mi je činiti da ih dobijem? Unaprijed hvala !

[krester]

meina je napisao:

Imam pitanje: ako u ugovoru o radu na određeno vrijeme nisu navedeni putni troškovi i njihova isplata, što mi je činiti da ih dobijem? Unaprijed hvala !

 

 

radnik/zaposlenik ima pravo na naknadu troška prijevoza s poslna i na posao ako je to njegovo pravo utemeljeno na propisima radnog prava. prema tomu istražite postoji li granski kolektivni ugovor za djelatnost kojom se bavi vaš poslodavac (je li poslodavac obvezan primjenjivati taj ugovor i spominje li se tamo to pravo), postoji li pravilnik o radu poslodavca (je li u njemu spomenuto to pravo) ili odluka zakonskog predstavnika poslodavca.

 

vidi prethodni post oko zahtjeva za zaštitu prava od strane @cigo1

[dragos]

Dodatak prijašnjim postevima:

Ukoliko i postoji pisano pravilo, a Poslodavac to ne poštiva, savjet bi bio da se (ukoliko to ekonomska situacija omogućava) koristite javnim prijevozom, te da sakupljate karte, jer je to dokaz o STVARNIM troškovima (iako Poslodavac može na kraju kazati: "Zašto niste koristili pokaznu kartu"?), a možete i sami kupiti pokaznu kartu i čuvati račun o kupnji iste.