zabrana utrke

[anonimno]

U ugovor o radu stavljen mi je članak da se u slućaju prekida radnog odnosa iz bilo kog razloga zaposlenik ne može sljedećih 5 godina obavljati slićne ili iste poslove, ili iste može obavljati uz prethodno obeštećenje na ime edukacija i stvaranja poslovnih kontakata u iznosu od 200.000,00 kuna.

Na koji način mogu izbječi taj članak, jer želim preći u drugo poduzeće koje se bavi istom djelatnošću?

[anonimno]

Prvo provjerite da li Vam je plaća viša od prosjeka RH. Ako nije, odredba Vašeg ugovora je bez učinka.

 

 

[anonimno]

je napisao:

Prvo provjerite da li Vam je plaća viša od prosjeka RH. Ako nije, odredba Vašeg ugovora je bez učinka.

 

 

Gdje to piše?

[anonimno]

Članak 100. st. 6 Zakona o radu:

 

(6) Ugovor iz stavka 1. ovoga članka je ništav ako ga sklopi malodobni radnik ili radnik koji u vrijeme sklapanja toga ugovora prima plaću manju od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.

[anonimno]

ugovorna zabrana utakmice ne smije se zakljuciti za razdoblje dulje od dvije godine od dana prestanka radnog odnosa.