MrVivi objavljeno: 25. veljača 2010. Dijeli objavljeno: 25. veljača 2010. Molim da mi odgovorite Ja sam 02.11.2009.otvorio bolovanje zbog teške povrede.Za 11 mjesec sam imao naknadu plaće do 42 dana bolovanja u iznosu od 4800 kn,za 12 mj.jedan dio do 42 dana bolovanja a drugi preko 42 dana bolovanja primio sam naknadu plaće oko 2800kn. Danas mi je bila plača za 1 mj.2010g.(bolovanje preko 42 dana)u iznosu od 1900 kn. Na upit u firmi sam dobio odgovor da prvi mj. ima samo 125 sati. Dajem primjer plače za 9 mj. 2009g. (manje više sve su plače do sad bile ovolike): Bruto 8408,09kn minus doprinosi i porezi = neto plaća 5076,99 kn + naknada za odvojeni život 1600kn. S obzirom da je ukupna plača preko 6600kn. a za obračun se (bar tako mislim )uzima osnovica zadnjih 6 mj. prije početka korištenja bolovanja mislim da moja firma nije po zakonu obračunala moja primanja za vrijeme bolovanja te da me je oštetila Molim Vas za objašnjenje i da me uputite što da radim Puno Vam hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hemic odgovoreno: 26. veljača 2010. Dijeli odgovoreno: 26. veljača 2010. plaća bi ti trebala biti 70% od osnovice (dakle, bez onoga dodatka za odvojeni život). nakon 6 mjeseci 80%. naime, to je iznos kojim će firma teretiti HZZO (jer plaća ide na teret HZZO-a, a isplaćuje ti je firma). osim ako se radi o ozljedi na radu. to ja mislim. možda će ti "cigo1" bolje odgovoriti. on tu ima osobnog iskustva. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
igla91 odgovoreno: 5. ožujak 2010. Dijeli odgovoreno: 5. ožujak 2010. Hemic dobro kaže,Cigo1 je maher u tome.Hzzo vrća firmi naknadu za bolovanje...ali što ako firma ne isplaćuje radniku tu naknadu (ili općenito,plaće svojim radnicima)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.