cipi objavljeno: 29. ožujak 2010. Dijeli objavljeno: 29. ožujak 2010. Poštovani, trebam pomoć oko isplate otpremnine. Imam slučaj da je radnik na otkaznom roku (poslovno uvjetovani otkaz) i isplatiti će mu se pripadajuća (neoporeziva) otpremnina, ali radnik traži isplatu u gotovini jer mu je tekući račun blokiran od strane banke. Zanima me da li poduzeće može imati zakonskih sankcija radi takve isplate. Inače je plaća bila isplaćivana redovito na tekući račun. Hvala unaprijed. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
fakincina odgovoreno: 31. ožujak 2010. Dijeli odgovoreno: 31. ožujak 2010. Isplata plaće na ruke zaposlenika (RRIF plus) U javnosti se stvorio zaključak kako se plaće radnika moraju isključivo isplaćivati putem banke, doznakom na zaposlenikov tekući račun.* *Uvidom u financijske propise dolazi se do drukčijeg zaključka. Niti jedan propis nije obvezao poslodavce na isplatu plaće na račun u poslovnu banku. Ali, postoje i neke iznimke.* *Tako npr. u slučaju ako se iz blagajne (npr. iz utržka) želi uporabiti gotovina za isplatu plaća poslodavac to ne smije učiniti jer zatečeni novac mora uplatiti na žiro-račun (čl. 18. st. 1. Zakona o platnom prometu u zemlji - Nar. nov., br. 117/01. i čl. 5. Odluke o uvjetima i načinu plaćanja gotovim novcem - Nar. nov., br. 36/02.). Ako poslije toga isplaćuje plaću može je isplatiti na tekući račun radnika ili će podignuti novac u blagajni i isplatiti u gotovini iz blagajne. Bitno je da postoji vidljiv novčani tijek preko žiro-računa.* * Razlozi za isplatu plaće na tekući račun su proizašli iz praktičnih i ugovornih okolnosti. Za poslodavca je to praktičnije, ne izlaže se riziku krađe i razbojstva kad se prenosi gotovina, troškovi osiguranja i zaštite novca i osoba su niži i dr. Nadalje, oni zaposlenici koji su dali odobrenje banci da se s njihova tekućeg računa automatski podmiruju njihove obveze, ili pak koji su podigli kredite i obvezali se putem banke da će podmirivati dospjele anuitete i dr. (npr. poslovna banka poslodavca preporučuje isplatu plaća putem banke), sve su to suvremeni razlozi za isplatu plaća putem banke.* *Prema tomu, poslodavci najčešće iz internih ustrojstvenih razloga odlučuju o načinu isplate plaća. Hoće li prihvatiti zahtjeve nekih zaposlenika i napraviti iznimku i isplaćivati plaću u gotovom novcu, to je stvar njihova sporazuma ili radno-pravnog odnosa sa zaposlenicima. Ne postoji propis koji bi unaprijed određivao da se neto plaća mora isključivo isplaćivati putem banke. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.