Jump to content
Sign in to follow this  
cipi

blokada tekućeg i isplata otpremnine

Preporučene objave

Poštovani,

trebam pomoć oko isplate otpremnine. Imam slučaj da je radnik na otkaznom roku (poslovno uvjetovani otkaz) i isplatiti će mu se pripadajuća (neoporeziva) otpremnina, ali radnik traži isplatu u gotovini jer mu je tekući račun blokiran od strane banke. Zanima me da li poduzeće može imati zakonskih sankcija radi takve isplate. Inače je plaća bila isplaćivana redovito na tekući račun.

Hvala unaprijed.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Isplata plaće na ruke zaposlenika (RRIF plus)

 

U javnosti se stvorio

zaključak kako se plaće radnika moraju isključivo

isplaćivati putem banke, doznakom na zaposlenikov tekući račun.*

 

*Uvidom u financijske propise dolazi se do drukčijeg

zaključka. Niti jedan propis nije obvezao poslodavce na

isplatu plaće na račun u poslovnu banku. Ali, postoje i neke

iznimke.*

 

*Tako npr. u slučaju ako se iz blagajne (npr. iz utržka)

želi uporabiti gotovina za isplatu plaća poslodavac to ne

smije učiniti jer zatečeni novac mora uplatiti na žiro-račun

(čl. 18. st. 1. Zakona o platnom prometu u zemlji - Nar.

nov., br. 117/01. i čl. 5. Odluke o uvjetima i načinu

plaćanja gotovim novcem - Nar. nov., br. 36/02.). Ako

poslije toga isplaćuje plaću može je isplatiti na tekući

račun radnika ili će podignuti novac u blagajni i isplatiti

u gotovini iz blagajne. Bitno je da postoji vidljiv novčani

tijek preko žiro-računa.*

 

* Razlozi za isplatu plaće na tekući račun su proizašli iz

praktičnih i ugovornih okolnosti. Za poslodavca je to

praktičnije, ne izlaže se riziku krađe i razbojstva kad se

prenosi gotovina, troškovi osiguranja i zaštite novca i

osoba su niži i dr. Nadalje, oni zaposlenici koji su dali

odobrenje banci da se s njihova tekućeg računa automatski

podmiruju njihove obveze, ili pak koji su podigli kredite i

obvezali se putem banke da će podmirivati dospjele anuitete

i dr. (npr. poslovna banka poslodavca preporučuje isplatu

plaća putem banke), sve su to suvremeni razlozi za isplatu

plaća putem banke.*

 

*Prema tomu, poslodavci najčešće iz internih ustrojstvenih

razloga odlučuju o načinu isplate plaća. Hoće li prihvatiti

zahtjeve nekih zaposlenika i napraviti iznimku i isplaćivati

plaću u gotovom novcu, to je stvar njihova sporazuma ili

radno-pravnog odnosa sa zaposlenicima. Ne postoji propis

koji bi unaprijed određivao da se neto plaća mora isključivo

isplaćivati putem banke.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

Sign in to follow this  



×
×
  • Napravi novi...