bolovanje za vrijeme trajanja korištenja slobodnih dana ili god. odmora

[york]

Može li se ovo?

(citat iz novinskog članka)

 

Upitali smo ga zašto krši odredbu kolektivnog ugovora, u kojem je precizirano da se radnicima isplaćuje naknada za bolovanje i kada su na slobodnim danima, odnosno izvan turističke sezone. XXXXXX je odgovorio da se u tom slučaju drže Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, koji kaže da ne moraju platiti naknadu za bolovanje radniku koji, dok je bolestan, po postojećem rasporedu nije obavezan doći na posao.

[dk]

Zanimljiva tema...

 

Zakon o oobveznom osiguranju, članak 32. je jasan:

Naknada plaće pripada osiguraniku samo za dane, odnosno sate, za koje bi osiguranik imao pravo na plaću da radi prema propisima o radu, ako ovim Zakonom nije drukčije propisano.

 

S druge strane ovdje se radi o preraspoređenom radnom vremenu, što znači da je radnikovo radno vrijeme raspoređeno na način da u određene dane radi više, a u određene dane manje.

 

Po meni, kako radniku plaća nije veća u dane kada više radi, a manja ili je nema kada ne radi, bi se trebala ispalćivati naknada za bolovanje, jer bi u suprotnom bio zakinut za realni dio plaće.

[york]

Da zanimljivo i istinito.. ljudima su vratili doznake od bolovanja i nikom ništa.Više niti ne možeš biti bolestan kada poslodavac to ne želi. Zanima me čemu zakoni ako večini ne koriste. (ili ih ne čitaju)