anonimno objavljeno: 6. veljača 2006. Dijeli objavljeno: 6. veljača 2006. Radim neprekidno 15 godina u drzavnoj firmi, ove godine od lipnja cu sigurno otici u mirovinu, trenutno sam na bolovanju. zanima me dali imam pravo od poslodavca traziti nakon sto odem u mirovinu isplatu godisnjega za 2006.g.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 6. veljača 2006. Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2006. Naravno da nemate takvo pravo. Od kud Vam uopće takva ideja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 6. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 6. veljača 2006. ideja mi je rekao jedan kolega koji veli da imam pravo korištenja godišnjega, molim Vas ako znate gdje je to tocno regulirano pa da si malo procitam Zahvaljujem na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 7. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 7. veljača 2006. Ako idete u lipnju imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Ako bi ste išli u srpnju imali bi ste pravo na puni godišnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 7. veljača 2006. Dijeli odgovoreno: 7. veljača 2006. Ako se ne varam pitanje je bilo ne korištenje go, već isplata za nekorištenje ili? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 7. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 7. veljača 2006. Ma pitao sam ako idem nakon 01. lipnja u mirovinu a sada koristim bolovanjetj. idem u invalidsku mirovinu i do mirovine koristim bolovanje a receno mi je da bi imao pravo na placeni godisnji ukoliko ga ne iskoristim, pa me to zanimalo dali imam pravo ili nemam.inace imam 30 dana godisnjega. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 8. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 8. veljača 2006. Imate pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora ako idete u mirovinu prije 01. 07. jer tako veli Zakon o radu u svom članku 51 .stavak 1. točka 3. No, provjerite da li, eventualno, Kolektivni ugovr koji važi za službu u kojoj radite veli drugačije. Na primjer KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja priznaje radniku koji ide u mirovinu prije 01.07. pravo na puni GO. Čalnkom 49. Zakona o radu veli da je ništav ugovr o isplati naknade umjesto korištenja GO. Dakle, jedini način da iskoristite GO za 2006. godinu (odnosno njegov razmjerni dio) je da zaključite bolovanje prije odlaska u mirovinu, odete odmah na godišnji i odmah nakon isteka GO idete u mirovinu. Ja bi Vam to savjetovala iz razloga što ne bi dobili regres ako ne bi koristili GO. Pravo egresa je , naime, vezano isključivo za korištenje GO, a ne za postojanje prava na GO. Nadam se da sam pomogla svojim odgovorm. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 8. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 8. veljača 2006. Dajte molimo Vas, a i sve druge koji postavljau pitanja da budu koncizni i precizni. U Vašem prvom pitanju se radi o isplati godišnjeg odmora nakon odlaska u mirovinu, što je naravno nemoguće. Pozdrav Rubensu! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.