Molim savjet-osobni odbitak

[Zuza]

Prilikom obračuna povrata poreza primjetila sam da su mi obje firme, ona iz koje sam došla i ona u koju sam došla, uzele cijeli osobni odbitak.Što znači da sam u jednom mjesecu duplo iskoristila odbitak.Kako obje firme provizorno obračunavaju plaću jer svaki mjesec u lipu dobivam istu plaću, ograđuju se sa pričom da je radnik (ja)dužan reći kako želi da mu se koristi odbitak.Prelazak je bio točno na pola mjeseca.Kaj da sad radim i tko je u pravu.Propada mi par sto kuna povrata poreza.

Hvala.

[anonimno]

Porezna ne ispituje tko je bio dužan kome reći.

Dakle, ništa od povrata poreza, a ovisno o visini plaće i ostalog, možda vi budete dužni poreznoj vratiti.

[Zuza]

Sve je meni jasno da oni neće provjeravati i ja jesam dužna poreznoj ali moje je pitanje bilo tko pri obračunu plaće je obavezan reći/pitati kako se koristi osobni odbitak. Da li radnik to određuje (ja) ili firma odredi ili pita da li je već korišten u bivšj firmi.

[antea]

osobni odbitak zakonski je propisan :Svaki radnik ima svoju poreznu karticu na kojij piše koliko ma uzdržanih članova ili je prijavljen on sam na njoj ako je sam osobni odbitak z6akonski je 1600,00 kn mjesečno. Svi podatci su u poreznoj upravi

[anonimno]

I mene zanima tko je dužan voditi brigu o tome kod prelaska radnika iz jedne firme u drugu jer konkretno radim na obračunu plaća za poduzeće od 200 radnika gdje je jako velika fluktuacija iz mjeseca u mjesec. Zar bi ja za svakog radnika morala ispitati da li mu je prošla firma koristila odbitak za taj mjesec ili nije. U principu radnici nam ne moraju govoriti da li su došli iz druge firme ili sa zavoda za zapošljavanje.

Molim mišljenje.

[anonimno]

Prilikom zasnivanja radnog odnosa svaki je radnik dužan poslodavcu donijeti porezni karton kojeg izdaje porezna ispostava prema mjestu prebivališta.

U poreznom kartonu nalaze se svi podaci prema kojima se poslodavac, prilikom obračuna plaće, ravna.

Za polodavca je nebitno što je bilo prije, je li osoba već prije negdje radila ili je došla sa Zavoda.

On obračunava plaću od datum zasnivanja radnog odnosa, a koji je naveden, naravno, u ugovoru o radu i od tog datuma obračunava i porez.

Znači, oko je radni odnos zasnovan negdje sredinom mjeseca, visina plaće ovisit će o broju odrađenih sati toga mjeseca pa će i porez biti razmjeran plaći.

Vidjet ceš na kraju godine, kad dobiješ PK, kako stoje stvari, jesi li dužna poreznoj i koliko.

[b52]

Dobar dan,

Imam sličan problem sa duplim korištenjem osobnog odbitka prilikom promjene poslodavca.

Možete li me molim Vas uputiti što da napravim.

Priča je sljedeća:

Nakon isteka otkaznog roka (sporazumni prekid radnog odnosa) isplaćana je plaća ali bez naknade za neiskorišteni godišnji odmor. Tu naknadu je bivši poslodavac isplatio naknadno, te je ponovo iskoristio osobni odbitak. Smije li to napraviti? Na koji način mogu tražiti pravnu zaštitu i od koga?

Hvala na odgovoru.