anonimno objavljeno: 10. veljača 2006. Dijeli objavljeno: 10. veljača 2006. Poslodavac je poslao radnika na školovanje izvan Hrvatske uz troškove 10 000$. Troškove je snosio poslodavac. Mjesec dana nakon završetka školovanja radnik je pronašao bolji posao i želi dati otkaz. U ugovoru koji su potpsali radnik i poslodavac nije navedeno da radnik mora platiti troškove školovanja ako napusti firmu. Dali je zakonom o obveznim odnosima ili nekim drugim zakonima radnik obvezan vratiti iznos koji je u njega uložen za školovanje. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rdg odgovoreno: 11. veljača 2006. Dijeli odgovoreno: 11. veljača 2006. ako u ugovoru nije navedeno ne morate vratiti iznos, ali tu ostaje pitanje morala.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.