anonimno objavljeno: 9. listopad 2004. Dijeli objavljeno: 9. listopad 2004. Zaposlena sam u osnovnoj školi, na neodređeno vrijeme (od 1999.god.), kao učitelj informatike (izborni predmet). Po zvanju sam profesor politehnike i imam 10 godina radnog iskustva u struci. 1.7. ove godina vratila sam se sa porodiljnog dopusta i ravnateljica mi je ponudila promjenu ugovora. Naime, zaduženjem za ovu školsku godinu mi je određeno predavanje tehničke kulture i informatike. Iako sam rekla da mi promjena zaduženja ne odgovara, ravnateljica je ustrajala u svojoj nakani. Imam dvoje male djece (oboje mlađe od 3 godine) i obrada novih programa mi je dodatno opterećenje. Promjeni zaduženja nije razlog moj loš rad, jer do sada nije bilo pritužbi, a ni sada se to ne navodi kao razlog. Sada savjesno obavljam poslove učitelja tehničke kulture i informatike, ali me jako boli nerazumijevanje ravnateljice. Novi ugovor mi još nije dan na potpis. Moram li prihvatiti promjenu ugovora? Unaprijed zahvaljujem! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 23. listopad 2004. Autor Dijeli odgovoreno: 23. listopad 2004. Vjerojatno se radi o sporazumnom ugovoru, kojeg niste dužni prihvatiti i nema promjene radnog mjesta.Potpišete li ga nemate pravo podnošenja žalbe. Ako Vam se daje Ugovor o radu s prethodnim otkazom " Otkaz s ponudom izmjenjenog ugovora o radu " morate ga prihvatiti jer ako ga ne prihvatite nastupa otkaz a imate i mogućnost žalbe. Informacije možete pronaći na www.hst.hr - hrvatski sindikat telekomunikacija pod rubrikom " vaša pitanja". Sve ovisi o međuljudskim odnosima,te ako Vam nije smanjena plaća nema razloga za neprihvaćanjem. Ipak Vi odlučujete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.