anonimno objavljeno: 15. veljača 2006. Dijeli objavljeno: 15. veljača 2006. Radnik je otišao u rujnu 2004. godine na bolovanje. Na bolovanju je ostao cijelu 2005. godinu. U siječnju 2006. godine prekida bolovanje i odlazi na godišnji s namjerom da poslije godišnjeg opet ode na bolovanje!!! Pa jel on to smije? Zakon kaže da može ako je u prethodnoj godini radio min 6 mjeseci, odnosno ako se vraća na posao (znam da se ne vraća nego će nastaviti bolovanje). Šta da poslodavac radi u slučaju da radnik tako prekida bolovanje? Osim Zakona o radu ima li još kojih pravnih akata da uređuje ovo pitanje? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.