xyyyyy objavljeno: 28. srpanj 2010. Dijeli objavljeno: 28. srpanj 2010. Može li poslodavac radniku sa ugovorom na neodređeno koji radi osam godina dati otkaz zbog likvidacije firme. drugo pitanje bi vas molio za odgovor ako je firma osnovana od grada a radnik na neodređeno vrijeme kao jedini da li postoji mogućnost da se djelatnik premjesti u grad na sličnim poslovima ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 29. srpanj 2010. Dijeli odgovoreno: 29. srpanj 2010. Vašposlodavac je zasigurno potpisnik kolektivnog ugovora. Ima i pravilnik o zbrinjavanju viška radne snage. Pročitajte odnosne akte i vidite koja su vaša prava vezano za "zbrinjavanje",pa onda djelujte. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.