josavka objavljeno: 12. kolovoz 2010. Dijeli objavljeno: 12. kolovoz 2010. Kolika je kazna inspekcije rada , kad ista utvrdi da je poslodavac neuredno isplatio radne sate za noćne sate rada. Isplatio ih je kao radne sate za 1-smjenu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
josavka odgovoreno: 23. rujan 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 23. rujan 2010. Nitko nezna . Sramota ! Propust poslodavca da vodi evidenciju na propisani način ili ako na zahtjev poslodavac ne dostavi tražene podatke, prema čl. 294. ZR-a predstavlja najteži prekršaj, za kojeg je propisana novčana kazna za pravnu osobu od 61.000,00 do 100.000,00 kn, a za poslodavca fizičku osobu i odgovornu osobu pravne osobe novčana kazna od 7.000,00 do 10.000,00 kn. Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, koji je objavljen u Nar. nov., br.66/2010 od 28. svibnja počeo se primjenjivati od 1. lipnja 2010. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 24. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 24. rujan 2010. josavka je napisao: Nitko nezna . Sramota ! josavka, 1. Nije točno da je ne znati,sramota. Sramota je ne htjeti naučiti. 2. Nije točno da nitko nezna. Svi, sve znaju. Vidiš da si se i ti potrudio da nešto naučiš. Sad sigurno znaš i čemu ovise visina isplate prekovremenih sati rada,rada praznikom,blagdanom i na dane koje je zakon odredio neradnima? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.