anonimno objavljeno: 21. veljača 2006. Dijeli objavljeno: 21. veljača 2006. Da li nakon 2 godine i 11 mjeseci neprekidnog rada imam pravo na otkazni rok s obzirom da se radi o sporazumnom raskidu ugovora? Naime, sporazumno sam raskinuo ugovor o radu a nisam dobio nikakav otkazni rok niti se u raskidu ugovora spominje da sam ga se 'odrekao' pa da ga zato nemam. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 21. veljača 2006. Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2006. imate pravo na otkazni rok ukoliko se radi o otkazu ugovora o radu Međutim ukoliko se radi o sporazumnom raskidu ugovora tada to nije otkaz ugovora o radu već je to PRESTANAK ugovora o radu sporazumom radnika i poslodavca članak 103. ZOR-a i za takvu situaciju ZOR ne predviđa ništa tako da ste u taj sporazumni raskid ugovora trebali staviti otkazni rok da bi ga i imali. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.