anonimno objavljeno: 21. veljača 2006. Dijeli objavljeno: 21. veljača 2006. Da li imam pravo na 13. plaću ako sam radio do 29.12., ista je isplacena prije Božića? Naime, odlukom Uprave određeno je da će svi zaposlenici dobiti 13. plaću, ali ne i ja. Iz Tvrtke sam otišla na vlasititi zahtjev sporazumnim raskidom ugovora. Kako mislim da sam predano radila cijelu godinu mišljenja sam da mi se poslodavac htio osvetiti zato što odlazim iz tvrtke. p.s. Znam da je moja kolegica u istoj tvrtki, a koja je otišla s danom 31.12. uredno dobila 13. plaću iako je, kao i ja, sporazumni raskid ugovora napravila polovinom 12. mjeseca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 21. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2006. Mislim da ne, jer kod 13. plaće i božičnice mjerodavno je da je zaposlenik na taj dan u radnom odnosu, a ne da li je te godine radio, no ta prava pobliže uređuje kolektivni ugovor odnosno pravilnik o radu, pa savjetujem da vidite isti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.