damir0000 objavljeno: 8. rujan 2010. Dijeli objavljeno: 8. rujan 2010. Ovako,ja sam 7.07 potpisao otkaz ugovora o radu.Navedeno je da mi otkaz stupa na snagu nakon odradivanja otkaznog roka od mjesec dana.I to stupa na snagu od 7.07.2010. Ja 12.07 odlazim na godisnji odmor i koristim 19 radnih dana godisnjeg odmora.Na posao se vracam 09.08 i odradujem otkazni rok do 17.08 kada sam tesko povrijedio ligamente i otvorio sam bolovanje. Znaci ja sam odradio pola otkaznog roka.Zanima me dali je poslodavac meni uracuna dane provedene na bolovanju kao otkazni rok i dali je to smio?A ukoliko je mogao to napraviti svejedno mi ostaje 5 dana otkaznog roka.Meni je dana 8.9 urucena radna knjizica i svi dodaci . Zanima me dali su povrijedena moja prava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.