meshikuarimo objavljeno: 22. rujan 2010. Dijeli objavljeno: 22. rujan 2010. Pozdrav ljudi! Molim pomoć! Radnik je adventističke vjere i odbija raditi subotom iako je subota radni dan. Budući da su neradni dani nedjelja, blagdani i drugi dani u skladu sa odredbama Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH, moje pitanje je: 1. je li radnik dužan raditi subotom? 2. ako odbija raditi predstavlja li to povredu radne obveze? Hvala unaprijed na odgovoru/ima. Pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 22. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 22. rujan 2010. Ovisi šta ti piše u ugovoru, odnosno što si potpisao. Ti si vjerovatno prilikom potpisivanja ugovora bio upoznat kojim danima se radi i od kada do kada se radi. -i pristao si na to svojim potpisom. ako ne radiš subotom a ona ti je radna to je povreda radne obveze. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 22. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 22. rujan 2010. Bez obzira da li je pitatelj poslodavac ili je radnik trebao bi se nači kompromis u ovakovoj situaciji. Potrebno bi bilo da poslodavac ima "sluha" za radnikovu duhovnu potrebu pa u tom smislu,recimo dogovoriti sa radnikom dnevno jedan sat duži rad ili rad nedjeljom.Radnik bi tebao razgovarati sa poslodavcem i pokušati iznaći obostrano prihvatljivo riješenje. Inaće ako ćemo se držati Zakona ,mario je u pravu. Ali Zakon je pisan za "zločeste". "dobrima" zakon,skoro pa i nije potreban. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.