llampica objavljeno: 14. listopad 2010. Dijeli objavljeno: 14. listopad 2010. pozdrav. koliko dugo poslodavac može produžavati ugovor na određeno vrijeme? mislim da je to tri godine?! ali ukoliko radnik za sve vrijeme dok radi kod poslodavca nije skroz na istom radnom mjestu, nego je dobio već nekoliko ugovora za drugo radno mjesto da li se te tri godine broje od datuma početka rada kod poslodavca ili od datuma kada je prešao na drugo radno mjesto? zapravo cijelo vrijeme radnik obavlja praktički istu vrstu posla, samo je naziv radnog mjesta u ugovoru, kao i koeficijent radnog mjesta, u svakom novom ugovoru drugačiji. i još jedno pitanje. ukoliko radnik ne potpiše novi ugovor o radu, da li postoji rok u kojem poslodavac mora ponuditi novi izmjenjeni ugovor ili ga ni ne mora ponuditi pa će radni odnos samo prestati istekom ugovora o radu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
djurdja007 odgovoreno: 15. listopad 2010. Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2010. Poslodavac može produživati ugovor o radu u istom poduzeću maksimalno tri godine. Nema veze ako ste bili raspoređeni na drugo radno mjesto ili Vam u ugovoru o radu piše drugačiji naziv poslova koje obavljate. Bitno je da da su te tri godine u kontinuitetu odnosno da nema prekida na mirovinskom i zdravstvenom osiguranju.Te tri godine broje se od datuma prvog ugovora o radu odnosno datuma s kojim ste prijavljeni na mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.